8 (800) 707-76-83 Звонок по России бесплатный Пн.-вс. с 8:00 до 21:00 по Московскому времени
Обратный звонок

Уважаемые обучающиеся! В соответствии с Указом Мэра г. Москвы от 12 июня 2021 г. № 29-УМ:

- личный прием посетителей в офисе приостановлен до 20 июня 2021 г.

Сотрудники офиса в Москве переведены на дистанционный режим работы.

Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений (144ч)

Начало обучения Июнь 2021
Продолжительность 6 недель (1.5 мес.)
Форма обучения Заочная форма обучения
с применением дистанционных образовательных технологий
Программа повышения квалификации
Требования к Слушателям Высшее или среднее профессиональное образование
Описание

Ошибки в оформлении документов при приеме сотрудников на работу, увольнении, кадровых перестановках возникают не только от незнания регламентирующих документов, но и от обычной невнимательности.

Обнаружить неверно составленные договоры, пропущенную информацию и отсутствие нужных приказов можно только при тщательной проверке, и если вы не проводите ее сами, то готовьтесь к претензиям от трудовой инспекции.

Данный курс даст вам практические навыки проведения кадрового аудита и поможет минимизировать вероятность штрафов, санкций и судебных разбирательств.

Программа обучения подойдет

Курс полезен руководителям и сотрудникам кадровых служб, а также тем, кто планирует стать HR-менеджером.

Вы узнаете

  • Как, когда, в какой последовательности и с какой периодичностью проводить кадровый аудит в организации
  • Какие ошибки возникают в кадровом документообороте чаще всего и на что в первую очередь обращают внимание представители трудовой инспекции
  • Какая ответственность предусмотрена за нарушение трудового законодательства
  • Как проверить правильность оформления документации при приеме работников, увольнении, переводе их на новую должность, расчете заработной платы и вознаграждения, организации труда
  • Как проводить аттестацию персонала и определять кадровые риски

Что входит в стоимость

  1. Вы получаете доступ к 4 теоретическим модулям по основам кадрового аудита, проверке кадрового состава, документации, процессов с учетом тенденций риск-менеджмента.
  2. После прохождения теоретических блоков вы выполните 12 практических заданий и научитесь проводить проверки документации, персонала и использования фонда заработной платы по конкретным заданным параметрам.
  3. Использовать материалы по психологии управления, социальной психологии, менеджменту организации в электронной библиотеке вы сможете и после окончания обучения.

Результаты и перспективы после прохождения программы

Вы освоите нужную специализацию и станете ценнее как сотрудник — вы убережете компанию от ошибок в оформлении кадровых процессов и претензий со стороны госинспекции.

По результатам тестирования вы получите удостоверение, подтверждающее вашу квалификацию в проведении аудита кадрового делопроизводства.

Программа разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Программа учитывает нововведения трудового законодательства, последние поправки Трудового кодекса 2020 года.

Стоимость
программы
11700 руб. 5900 руб.
УЧЕБНЫЙ ПЛАН

№ п/п

Наименование модулей и тем

Общая трудоемкость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО, в акад. час.

Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции, ч

Практические занятия и тестирование

Модуль I.  Основы кадрового аудита с учетом аспектов и тенденций риск-менеджмента

1.

Понятие, назначение и организационно-правовые основы кадрового аудита

12

6

6

З

 

 

2.

Восстановление кадровой документации

12

6

6

3.

Процедура кадрового аудита

12

6

6

Модуль II. Аудит кадрового состава и кадровой документации

4.

Основные направления аудита кадрового потенциала

12

6

6

З

 

 

5.

Аудит кадрового делопроизводства

12

6

6

6.

Типичные нарушения и ответственность в кадровом делопроизводстве

12

6

6

Модуль III. Аудит кадровых процессов

7.

Аудит процессов формирования, развития и движения персонала

12

6

6

З

 

 

8.

Аудит заработной платы, вознаграждений и организации труда

12

6

6

9.

Аудит службы управления персоналом

12

6

6

Модуль IVПроведение кадрового аудита с учетом аспектов и тенденций риск-менеджмента

10.

Аудит численности кадрового состава организации

12

6

6

З

 

 

11.

Аудит аттестации персонала и аудит охраны труда

12

6

6

12.

Кадровый аудит и управление рисками

10

4

6

Итоговая аттестация

2

Итоговое тестирование

ИТОГО

144

ПОДРОБНЫЙ УЧЕБНЫЙ ПЛАН

Модуль I. Основы кадрового аудита с учетом аспектов и тенденций риск-менеджмента, 36 ч.

  • Какое значение имеет кадровый аудит, его содержание и основные направления.
  • Как подготовиться к внутреннему аудиту.
  • Какие инструкции помогут восстановить кадровую документацию.
  • Как провести процедуру кадрового аудита: сроки, варианты и этапы проведения.

Практикум:

3 практических задания по составлению проекта кадрового аудита.

 

Модуль 2. Аудит кадрового состава и кадровой документации, 36 ч.

  • На какие объекты и источники информации направлен кадровый аудит, какие цели он преследует и какие задачи решает.
  • Как подготовить необходимую документацию и определить процедуру аудита кадрового делопроизводства.
  • Какими полномочиями обладают инспекторы по труду.
  • Какие ошибки выявляют аудиторы, какая ответственность грозит за их совершение и как устранить типичные нарушения в кадровом делопроизводстве.

Практикум:

3 практических задания по определению типичных нарушений и ответственности по результатам аудита.

 

Модуль 3. Аудит кадровых процессов, 36 ч.

  • Как провести аудит найма, увольнения, движения персонала.
  • Как провести анализ использования фонда заработной платы и проверить правильность начисления вознаграждения.
  • Как проверяется работа службы управления персоналом.

Практикум:

3 практических задания по проведению аудита процессов формирования, развития и движения персонала, заработной платы, вознаграждений и организации труда.

 

Модуль 4. Проведение кадрового аудита с учетом аспектов и тенденций риск-менеджмента, 36 ч.

  • Как провести аудит численности кадрового состава, какие количественные и качественные показатели анализируются на всех этапах проверки.
  • Как проводится аттестация персонала и аудит охраны труда.
  • Что такое управленческий риск и как осуществляется управление кадровыми рисками.

Практикум:

3 практических задания по проведению кадрового аудита по заданным параметрам, определению кадровых рисков и составлению отчета по его результатам.

Содержание и особенности процесса обучения
Изучение теоретического материала

Доступ к базе актуальной нормативной документации и методическим пособиям в электронной библиотеке курса.

Выполнение практических заданий

Возможность решения практического
кейса из опыта Слушателя в процессе задания.

Общение и обсуждение

Обратная связь от преподавателя по каждой дисциплине и каждому практическому заданию, доступное общение и обсуждение актуальных вопросов в форумах и чатах.

Участие в вебинарах

Бесплатный доступ к 200 специализированным вебинарам и базе вебинаров по психологии управления, социальной психологии, менеджменту организации.

Использование онлайн-тренажеров

Задания в тренажерах созданы на основе реальных кейсов из опыта работы и проверяются преподавателями-экспертами.

Итоговый экзамен в виде тестирования по всей программе обучения

 

Удостоверение и документы
Обучение ведется в структурном подразделении ООО «Бакалавр-Магистр». Наименование подразделения: Московская школа прикладного управления и делового администрирования. По окончании обучения вы получите диплом или удостоверение МШПУ ООО «Бакалавр-Магистр».
Образец диплома
Лицензия

Сертификат компетенций

Дополнительно вы можете получить сертификат компетенций с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.

Электронные сертификаты
о посещенных вебинарах

Это входит в стоимость программы!

Преподаватель курса

Веселко Елизавета Владимировна

Опыт работы 14 лет, с 2010 года начальник отдела кадров торговой сети, штат 3000 человек. Эксперт в документировании трудовых отношений. Автор учебных программ.

Отзывы о программе (7)
Егерева Елена Александровна

27.05.2021

Москва

27.05.2021

Все понравилось, обучаюсь не первый раз в вашей школе.
Показать полностью
Салиева Дарья Олеговна

11.11.2019

Head of educational projects

Москва

11.11.2019

В целом обучением я довольна. Очень хорошо структурирован материал, без воды. Думаю, вернусь к вам еще ни раз.
Показать полностью
Эфендиева Елена Васильевна

19.03.2019

Москва

19.03.2019

Спасибо, все было интересно и познавательно.
Показать полностью
Всего отзывов по программе: 7

Программа разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Что входит в стоимость программы?
  • Лекции от преподавателей.
  • Тестирование после каждой дисциплины.
  • 4 практических задания, например, составление характеристики этапов проведения аудита кадрового делопроизводства, анализ основных кадровых и управленческих рисков и концепции управления кадровыми рисками.
  • Проверка практических заданий.
  • Общение с преподавателями.
  • Форумы по каждой дисциплине.
  • Библиотека с книгами и материалами по кадровому аудиту и управлению персоналом.
  • Удостоверение о повышении квалификации по итогам обучения.
  • Сертификат компетенций с указанием трудовых функций. Выдается в дополнение к удостоверению для набравших определенное количество баллов по каждой дисциплине программы.
Бонус
  • Регулярные онлайн вебинары с преподавателями.
  • Доступ к архиву из более 100 вебинаров в течение трех месяцев после окончания курса.
  • Сертификаты за каждый посещенный вебинар. Бесплатно!
  • Бессрочный доступ к лекциям, пособиям, шаблонам и образцам документов.
Стоимость
программы
11700 руб. 5900 руб.
Вы можете сэкономить
Получите скидку на обучение и верните налоговый вычет!
ВСТРЕЧАЕМ ЛЕТО! СКИДКИ до 50%
  • Обучение на практике, обратная связь от экспертов, диплом г. Москвы.
  • Действует до 25 июня.
  • Рассрочка 0% без первого взноса.
  • Заявка на обучение или консультацию

    Стоимость программы
    5900 руб. 11700 руб.
    -50% до 25.06.2021
    10% скидка при единовременной оплате программы применяется к итоговой стоимости программы

    Уважаемые обучающиеся! В соответствии с Указом Мэра г. Москвы от 12 июня 2021 г. № 29-УМ:

    - личный прием посетителей в офисе приостановлен до 20 июня 2021 г.

    Сотрудники офиса в Москве переведены на дистанционный режим работы.

    *Поля, отмеченные звездочкой, обязательны для заполнения.
    Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.
    Вы можете сэкономить
    Налоговый вычет 13%
    Вы можете вернуть до 13% от стоимости обучения. Школа предоставляет пакет документов для получения налогового вычета в ФНС.
    Рассрочка 0%
    Вы можете оформить рассрочку на этот курс профпереподготовки без участия банка или
    Рассрочку от банка 
    Скидки до 7%
    • -3%

      на обучение группой от 3 до 6 человек

    • -7%

      на обучение группой от 12 до 18 человек

    • -5%

      на обучение группой от 7 до 11 человек

    • -5%

      при повторном обучении, при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно

    Оплатить обучение можно следующими способами

    Банковская карта

    Яндекс.деньги

     

    Qiwi кошелек

     

    По счёту
    на реквизиты
    (для юридических и физических лиц)
    Оплата
    по квитанции
    в банке

    Не определились с программой?

    Оставьте свои контакты, наш специалист приемной комиссии
    свяжется с вами и поможет выбрать программу обучения.

    Уважаемые обучающиеся! В соответствии с Указом Мэра г. Москвы от 12 июня 2021 г. № 29-УМ:

    - личный прием посетителей в офисе приостановлен до 20 июня 2021 г.

    Сотрудники офиса в Москве переведены на дистанционный режим работы.

    * Поля, отмеченные звездочкой, обязательны для заполнения.
    Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.