Документирование трудовых отношений с иностранными работниками (144ч)

Модуль 1. Нормативная база, регулирующая труд иностранных граждан, статус иностранца

1. Законы РФ и иные нормативные акты, регулирующие труд иностранных граждан, 13 ч.

• Основные нормативные документы, регулирующие нахождение и труд иностранных граждан на территории РФ.
• Союзное государство и трудовая миграция.
• Государственная организация, координирующая и организующая деятельность по вопросам миграции, – ГУВМ МВД РФ.

2. Статус иностранного гражданина в зависимости от порядка нахождения на территории РФ, 11 ч.

• Понятие иностранного работника.
• Государственные ограничения на въезд и использование иностранного труда.
• Правовой статус иностранного гражданина, проживающего или пребывающего в России.
• Граждане стран-участниц Евразийского экономического союза.

3. Разрешительная документация для трудоустройства иностранных граждан, 11 ч.

• Документы, разрешающие законные въезд и пребывание иностранного гражданина на территории РФ.
• Дополнительные документы, необходимые иностранцу для осуществления трудовой деятельности в России.

Практикум:

Практикум предусматривает выполнение трех практических заданий. Слушатели решают практические задачи по анализу законодательства РФ и иных нормативных актов, регулирующих труд иностранных граждан. Оформление разрешительной документации для трудоустройства иностранных граждан.

Модуль 2. Прием на работу иностранных граждан, временно и постоянно проживающих на территории РФ

4. Прием на работу иностранных граждан, временно проживающих на территории РФ, 12 ч.

• Особенности временного проживания иностранного гражданина в России, имеющего разрешение на временное проживание.
• Порядок получения РВП, перечень требуемых документов.
• Порядок заключения трудового договора с иностранцами с РВП.

5.  Прием на работу иностранных граждан с видом на жительство на территории РФ, 12 ч.

• Особенности постоянного проживания иностранного гражданина в России с видом на жительство.
• Порядок получения ВНЖ, перечень требуемых документов, условия для упрощенной процедуры.
• Порядок заключения трудового договора с иностранцами с ВНЖ.

6. Прием на работу граждан стран – участниц ЕАЭС: Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении, 12 ч.

• Особенности пребывания в России граждан стран-участниц ЕАЭС.
• Миграционный учет иностранных граждан.
• Порядок заключения трудового договора с иностранным гражданином страны-участницы ЕАЭС.
• Дополнительные документы для оформления трудовых отношений.

Практикум:

     Заполнение таблиц, в которых отражены документы, необходимые для законного пребывания в России гражданина Белоруссии. Указание документа и срока ввода в действие нормы о признании временно пребывающих иностранных граждан из стран Евразийского экономического союза, работающих на территории РФ по трудовому договору, застрахованными лицами по обязательному медицинскому страхованию.

Модуль 3. Прием на работу иностранных граждан, временно пребывающих на территории России

7.  Прием на работу иностранных граждан, не имеющих визы, 12 ч.

• Безвизовый въезд на территорию РФ иностранных граждан.
• Порядок законного временного пребывания в России безвизовых иностранцев. Подтверждающие документы.
• Патент на работу, порядок оформления, продления, оплаты, требуемые документы.
• Особенности заключения трудового договора с безвизовым иностранцем.

8.  Прием на работу иностранных граждан, не имеющих визы, 12 ч.

• Аккредитация работодателя, порядок получения квоты и разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.
• Оформление приглашения и визы на въезд иностранца на территорию РФ.
• Разрешение на работу для визового иностранного гражданина, порядок получения и продления.
• Особенности заключения трудового договора с визовым иностранцем.

9. Прием на работу иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС), 12 ч.

• Высококвалифицированный иностранный специалист, оценка квалификации.
• Особенности привлечения ВКС к труду в России, утвержденная норма заработной платы.
• Дополнительные права для ВКС и членов семьи.
• Особенности заключения трудового договора с ВКС.

Практикум:

Практикум предусматривает выполнение трех практических заданий. Слушатели выполняют практические задания по заполнению таблиц, в которых отражены документы, необходимые для законного пребывания в России гражданина Грузии. Описание случаев, при которых работодателю, планирующему использовать труд иностранных граждан, необходимо пройти аккредитацию в ГУВМ МВД РФ.

Модуль 4. Проверки и меры ответственности работодателя за нарушение порядка использования иностранной рабочей силы

10.  Особенности регулирования труда иностранных работников, 12 ч.

• Особенности регулирования труда иностранных граждан в соответствии с трудовым законодательством: временный перевод, отстранение от работы, дополнительные основания для увольнения.
• Порядок нахождения иностранных работников в служебной командировке вне разрешенного региона проживания.

11.  Трудоустройство лиц без гражданства, беженцев, получивших временное убежище, 11 ч.

• Особенности пребывания и проживания лиц без гражданства, беженцев, получивших временное убежище в России.
• Документы, подтверждающие данный статус.
• Порядок и особенности приема на работу лиц без гражданства, беженцев, получивших временное убежище.

12. Проверки соблюдения трудового и миграционного законодательства, меры ответственности работодателя за их нарушения, 12 ч.

• Порядок проведения проверок соблюдения миграционного и трудового законодательства.
• Типичные случаи нарушений.
• Мера ответственности работодателя за допущенные нарушения нормативных документов.

Практикум:

Практикум предусматривает выполнение трех практических заданий. Слушатели выполняют практические задания по определению максимального срока нахождения вне разрешенного региона у иностранца. Определение этапов процесса отправки Уведомления о прибытии иностранца в Россию. Указание мер ответственности за нарушение миграционного и трудового законодательства при использовании труда иностранных граждан.

Общее количество заданий: 4 занятия, 12 практических заданий