Описание

Денежная мотивация персонала всем привычна и понятна. 

Но как поднять дух команды в период выхода из карантина и в условиях экономического кризиса?

Как сохранить эффективность удаленных сотрудников без повышения фонда оплаты труда?

Какие корпоративные и персональные мотиваторы наиболее эффективны для персонала и ключевых сотрудников?

В каких случаях мотиваторы становятся демотиваторами?

Когда  ключевые  сотрудники  уходят из компании и как их удержать? 

Эти и другие важные вопросы мотивации персонала – на нашем онлайн-тренинге!

АВТОР ТРЕНИНГА:

Наталья Самоукина — эксперт с 25-летним стажем стратегического управления персоналом и мотивации команды.

• Входит в Top-5 бизнес-тренеров десятилетия по результатам Первого Всероссийского исследования «Лучшие бизнес-тренеры России 2004 – 2014» в номинациях «Управление персоналом» и «Тайм-менеджмент».

• В числе клиентов: РЖД, Московская торгово-промышленная палата, Русский Алюминий, Славнефть, Томскнефть, Транснефть, Ямалгазинвест, ТНК BP, МТС, Крост, Медицина, Сбербанк, Внешторгбанк, Альфа Банк, Shell, ConocoPhillips, DHL, Gillette и др.

• Автор книг, многие из которых стали бестселлерами и разошлись несколькими изданиями и тиражами: «Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах», «Настольная книга директора по персоналу», «Настольная книга менеджера по персоналу», «Теория поколений в российском менеджменте», «Офисные битвы по-русски», «Живой театр тренинга», «Карьера без стресса», «Управление стрессом на работе и в жизни», «Управление временем на работе и в жизни»и др.

• Частый гость радиопередач и телевизионных программ с деловой тематикой («Говорит Москва», «Сити ФМ», Центр ТВ «НДП «Альянс Медиа»).

• Кандидат психологических наук, доцент, член редакционного совета журнала Business «Excellence».

Онлайн-тренинг будет полезен:

• руководителям отделов и проектов, 
• HR-директорам компаний и банков.

Цели онлайн семинара-тренинга:

• Анализ лучших практик нематериальной мотивации персонала.
• Ознакомление слушателей с новейшими идеями нематериальной мотивации персонала.
• Конкретные рекомендации по построению эффективной системы мотивации в компании в период выхода из карантина и корпоративных изменений. 

Вы узнаете:

1. Какие стили управления и системы мотивации выбрать, чтобы повысить лояльность сотрудников и снизить текучесть кадров.

2. Какие корпоративные и персональные мотиваторы наиболее эффективны для персонала, молодых, возрастных и ключевых сотрудников, в каких случаях мотиваторы становятся демотиваторами. 

3. Что вдохновляет, повышает заинтересованность и эффективность критиков, прагматиков, лидеров, аналитиков.

4. Как разработать и внедрить нематериальные мотиваторы в работу компании.

5. Где находить новые идеи для нематериальной мотивации и как зажечь сотрудников, чтобы они чувствовали себя счастливыми на работе?

Что входит в стоимость:

Запись 8-часового онлайн-тренинга с с разбором кейсов, упражнений, тестовых заданий.

Вы получите:

• запись тренинга;
• презентацию и материалы тренинга: анкеты, тесты, инструкции по мотивирующей похвале и мотивирующей критике сотрудников;
• авторские книги в электронной версии «Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах» и «Теория поколений в российском менеджменте. Лучшие практики управления разновозрастными командами: подбор, обучение, мотивация»;

• ответы на вопросы от эксперта и рекомендации по разработке и внедрению системы нематериальной мотивации в компании. 

Результаты и перспективы после прохождения программы:

• Вы поймете, какие инструменты мотивации подойдут компании, как их использовать, чтобы поднять командный дух и эффективность работы персонала при минимальных затратах.

• Вы ознакомитесь с лучшими российскими и зарубежными практиками, найдете подход к любому типу сотрудников.

• Вы получите конкретные рекомендации по построению эффективной системы мотивации в компании в период корпоративных изменений. 

Каждому участнику — электронный сертификат участника тренинга.