
25 лет работы в HR в федеральных компаниях до 6000 человек на позициях директора по персоналу. Эксперт в сфере мотивации персонала и систем оплаты труда.
Московская школа прикладного
управления и делового администрирования
При потере сотрудника затраты компании доходят до суммы, равной его зарплате за 2 года: на поиск подходящего специалиста на замену, его обучение, адаптацию в коллективе, оплату времени до выхода на нужную эффективность.
Управлять продвижением по службе, создавать условия для реализации ценных кадров, снижать текучесть персонала, находить перспективных соискателей и формировать резерв кандидатов — сфера влияния карьерного консультанта.
Курс полезен HR-менеджеру, сотрудникам кадровой службы, руководителям, заинтересованным в формировании эффективной команды, а также тем, кто хочет освоить профессию карьерного консультанта.
Программа обучения учитывает нововведения трудового законодательства и последние поправки в Трудовой кодекс 2020 года.
Вы получите доступ к лекционному материалу и базе в 100+ вебинаров, отработаете знания на практических заданиях с обратной связью от экспертов — HR-директоров, специалистов в сфере трудовых отношений, обучения, развития и мотивации персонала, трудовых отношений — и решите задачи из своей практики.
По итогам обучения вы получите диплом установленного образца и сертификат, подтверждающий ваш профессиональный уровень карьерного консультанта.
№ п/п |
Наименование дисциплин |
Общая трудоемкость, в акад. час. |
Работа обучающегося в СДО, в акад. час. |
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
|
Лекции |
Практические занятия и тестирование |
||||
1. |
Организационная психология |
56 |
28 |
28 |
З |
2. |
Психология труда |
56 |
28 |
28 |
ДЗ |
3. |
Карьерный менеджмент |
56 |
28 |
28 |
ДЗ |
4. |
Рынок труда |
56 |
28 |
28 |
З |
5. |
Инструменты и технологии карьерного консультирования |
56 |
28 |
28 |
З |
6. |
Технологии работы с кадровым резервом |
56 |
28 |
28 |
ДЗ |
7. |
Практикум по карьерному менеджменту |
60 |
0 |
60 |
ДЗ |
Итоговая аттестация |
4 |
Итоговый междисциплинарный экзамен | |||
ИТОГО |
400 |
Доступ к базе актуальной нормативной документации и методическим пособиям в электронной библиотеке курса.
Возможность решения практического
кейса из опыта Слушателя в процессе задания.
Обратная связь от преподавателя по каждой дисциплине и каждому практическому заданию, доступное общение и обсуждение актуальных вопросов в форумах и чатах.
Бесплатный доступ к 200 специализированным вебинарам и базе вебинаров по психологии управления, социальной психологии, менеджменту организации.
Задания в тренажерах созданы на основе реальных кейсов из опыта работы и проверяются преподавателями-экспертами.
Более 5000 материалов в электронной библиотеке академии.
Более 3100 вебинаров от преподавателей экспертов академии.
Дополнительно вы можете получить сертификат компетенций с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.
25 лет работы в HR в федеральных компаниях до 6000 человек на позициях директора по персоналу. Эксперт в сфере мотивации персонала и систем оплаты труда.
Ковалева Клавдия Александровна
Эксперт в разработке и внедрении норм труда, оптимизации бизнес-процессов. 15 лет опыта работы на позициях руководителя в HR-отделе в компаниях до 6000 человек.
Опыт работы в сфере HR - 11 лет, практикующий HR-партнер с опытом формирования и развития службы управления персоналом. Эксперт в обучении и развитии персонала.
Опыт работы в сфере управления персоналом более 17 лет, из них в качестве HR Business Partner и HR-директора более 10 лет. Эксперт в сфере трудовых отношений.
Преподаватель психологии, эксперт в сфере психологии профессионального здоровья.
31.01.2022
31.01.2022
05.12.2021
05.12.2021
01.12.2021
Специалист по подбору и адаптации персонала
Мытищи01.12.2021
Мы поможем в трудоустройстве, наши карьерные консультанты расскажут и обучат:
Программа разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», соответствует 6-му уровню квалификации.
НОВЫЕ ЗНАНИЯ СО СКИДКОЙ до 39%
Заявка на обучение или консультацию
на обучение группой от 3 до 6 человек
на обучение группой от 12 до 18 человек
на обучение группой от 7 до 11 человек
при повторном обучении, при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно
Банковская карта
Яндекс.деньги
Qiwi кошелек
Похожие программы
Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации(620ч)
Диплом
Руководитель кадровой службы. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров(620ч)
Диплом
Экономика и нормирование труда. Администрирование процессов организации труда и оплаты персонала(620ч)
Диплом
Не определились с программой?
Оставьте свои контакты, наш специалист приемной комиссии
свяжется с вами и поможет выбрать программу
обучения.
МШПУ ООО «Бакалавр-Магистр» приглашает пройти онлайн-обучение на карьерного консультанта/коуча в дистанционном* формате. Курс профессиональной переподготовки объемом 400 часов даст вам все нужные компетенции для начала или развития карьеры в сфере подбора персонала и кадрового менеджмента.
Карьерный консультант или коуч в ходе консультаций и тренингов помогает клиентам решать широкий ряд проблем, касающихся выбора и построения карьеры. Вот примеры типичных вопросов, с которыми обращаются к таким специалистам:
Коуч с помощью наводящих вопросов помогает клиенту понять, чем он хочет заниматься, как будет проходить его рост по карьерной лестнице и т. д. В этом случае специалист выступает в роли партнера, советчика. Консультант же действует с позиции эксперта – дает конкретные рекомендации, рассказывает, как правильно поступить в той или иной ситуации, то есть играет роль наставника.
Для эффективной работы специалисту стоит овладеть обоими подходами, чтобы выбирать методы и приемы, подходящие под характер и карьерные запросы конкретного клиента. Записывайтесь на курсы обучения карьерному консультированию с помощью формы заявки или по телефону 8 (800) 707-76-83.
* Заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий.