
Веселко Елизавета Владимировна
Опыт работы 14 лет, с 2010 года начальник отдела кадров торговой сети, штат 3000 человек. Эксперт в документировании трудовых отношений. Автор учебных программ.
Московская школа прикладного
управления и делового администрирования
Обучаем специалистов кадровой службы, знающих тонкости и прецеденты современного законодательства, готовых работать в условиях перевода части сотрудников на удаленку и электронного документооборота.
Вы научитесь правильно оформлять трудовые отношения между сотрудником и работодателем и поможете компании избежать ошибок, приводящих к судебным разбирательствам и претензиям со стороны трудовой инспекции.
Курс подойдет специалистам и руководителям кадровых служб для повышения квалификации, а также тем, кто решил освоить профессию HR-менеджера с нуля.
Вы готовы работать специалистом HR-службы и отвечать за кадровое делопроизводство.
Ваш профессиональный уровень подтвердит удостоверение о повышении квалификации, которое вы получите по результатам итогового тестирования.
Программа разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (утв. Приказом Минтруда России от 9 марта 2022 г. № 109н).
Программа учитывает нововведения трудового законодательства, последние поправки Трудового кодекса 2022 года.
№ п/п |
Наименование модулей и тем |
Общая трудоемкость, в акад. час. |
Работа обучающегося в СДО, в акад. час. |
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
||
Лекции |
Практические занятия и тестирование |
|||||
Модуль I. Основы трудового законодательства, трудовой договор |
||||||
1. |
Основы трудового законодательства. Начало трудовых отношений |
12 |
6 |
6 |
З
|
|
2. |
Содержание трудового договора: обязательные условия. Рабочее время и время отдыха |
12 |
6 |
6 |
||
3. |
Изменение и прекращение трудового договора: общие и специальные основания |
12 |
6 |
6 |
||
Модуль II. Трудовые отношения |
||||||
4. |
Материальная ответственность сторон трудового договора и оплата труда |
12 |
6 |
6 |
З
|
|
5. |
Отстранение от работы, поощрение и наказание работников |
12 |
6 |
6 |
||
6. |
Делопроизводство в кадровой службе. Работа с персональными данными. Ведение архива |
12 |
6 |
6 |
||
Модуль III. Основы кадрового сопровождения трудового процесса |
||||||
7. |
Организация ведения и хранения трудовых книжек работников. Алгоритм оформления трудовых отношений |
12 |
6 |
6 |
З
|
|
8. |
Организация учета рабочего времени и времени отдыха, оформление служебных командировок |
12 |
6 |
6 |
||
9. |
Оформление поощрений и дисциплинарных взысканий |
10 |
4 |
6 |
||
Итоговая аттестация |
2 |
Итоговое тестирование | ||||
ИТОГО |
108 |
Оформить трудовой договор по заданным условиям, подготовить дополнительное соглашение о внесении изменений в договор и документы по увольнению сотрудника.
Оформить документально материальную ответственность сотрудника и работодателя, подготовить номенклатуру дел по личному составу, подготовить документы, регламентирующие правила обработки и хранения персональных данных.
Заполнить типовые формы документов о приеме и увольнении сотрудников, оформить отпуск по графику, составить приказы о поощрении и взыскании.
Доступ к базе актуальной нормативной документации и методическим пособиям в электронной библиотеке курса.
Возможность решения практического
кейса из опыта Слушателя в процессе задания.
Обратная связь от преподавателя по каждой дисциплине и каждому практическому заданию, доступное общение и обсуждение актуальных вопросов в форумах и чатах.
Бесплатный доступ к 200 специализированным вебинарам и базе вебинаров по психологии управления, социальной психологии, менеджменту организации.
Задания в тренажерах созданы на основе реальных кейсов из опыта работы и проверяются преподавателями-экспертами.
Более 5000 материалов в электронной библиотеке академии.
Более 3100 вебинаров от преподавателей экспертов академии.
Дополнительно вы можете получить сертификат компетенций с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.
Веселко Елизавета Владимировна
Опыт работы 14 лет, с 2010 года начальник отдела кадров торговой сети, штат 3000 человек. Эксперт в документировании трудовых отношений. Автор учебных программ.
02.12.2018
Специалист по кадровому делопроизводству
Серпухов02.12.2018
24.10.2018
Специалист отдела кадров
Балашиха24.10.2018
25.08.2018
25.08.2018
Программа разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
НОВЫЕ ЗНАНИЯ СО СКИДКОЙ до 43%
Заявка на обучение или консультацию
на обучение группой от 3 до 6 человек
на обучение группой от 12 до 18 человек
на обучение группой от 7 до 11 человек
при повторном обучении, при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно
Банковская карта
Яндекс.деньги
Qiwi кошелек
Похожие программы
Авторский курс Натальи Самоукиной «Секреты нематериальной мотивации»(144ч)
Удостоверение о повышении квалификации
Воинский учет в организации в 2023 году(36ч)
Удостоверение о повышении квалификации
Документирование трудовых отношений с иностранными работниками(144ч)
Удостоверение о повышении квалификации
Не определились с программой?
Оставьте свои контакты, наш специалист приемной комиссии
свяжется с вами и поможет выбрать программу
обучения.