
HR Business partner. Эксперт в подборе персонала, хедхантинга. Опыт работы в HR более 11 лет. Автор обучающих проектов в сфере управления персоналом.
Институт кадрового менеджмента
и документоведения
Программа разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
Программа учитывает нововведения трудового законодательства, последние поправки в Трудовой кодекс 2019 года.
№ п/п |
Наименование модулей и тем |
Общая трудоемкость, в акад. час. |
Работа обучающегося в СДО, в акад. час. |
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
|
Лекции |
Практические занятия и тестирование |
||||
Модуль I. Потребность в персонале |
|||||
1. |
Методы определения потребности в персонале |
12 |
6 |
6 |
З
|
2. |
Источники закрытия потребностей в персонале |
12 |
6 |
6 |
|
Модуль II. Рекрутмент: методология и технология |
|||||
3. |
Классификация рекрутмента: внешний и внутренний рекрутмент |
12 |
6 |
6 |
З
|
4. |
Этапы классического рекрутинга |
12 |
6 |
6 |
|
5. |
Интервью с кандидатом: основные подходы, этапы, анализ результатов |
12 |
6 |
6 |
|
6. |
Метод кейс-интервью |
12 |
6 |
6 |
|
7. |
Массовый рекрутинг: отличия в методах и результатах работы |
12 |
6 |
6 |
|
8. |
Хедхантинг: технологии и методы прямого поиска |
12 |
6 |
6 |
|
9. |
Интернет-рекрутмент: методы поиска кандидатов с помощью специальных сайтов и социальных сетей |
12 |
6 |
6 |
|
Модуль III. Администрирование процессов внутреннего рекрутмента. Документооборот |
|||||
10. |
Регламенты и положения о подборе персонала |
12 |
6 |
6 |
З
|
11. |
Затраты на подбор персонала: учет и оптимизация |
12 |
6 |
6 |
|
12. |
Автоматизация рекрутмента |
10 |
4 |
6 |
|
Итоговая аттестация |
2 |
Итоговое тестирование | |||
ИТОГО |
144 |
Доступ к базе актуальной нормативной документации и методическим пособиям в электронной библиотеке курса.
Возможность решения практического
кейса из опыта Слушателя в процессе задания.
Обратная связь от преподавателя по каждой дисциплине и каждому практическому заданию, доступное общение и обсуждение актуальных вопросов в форумах и чатах.
Бесплатный доступ к 200 специализированным вебинарам и базе вебинаров по психологии управления, социальной психологии, менеджменту организации.
Задания в тренажерах созданы на основе реальных кейсов из опыта работы и проверяются преподавателями-экспертами.
Более 5000 материалов в электронной библиотеке академии.
Более 3100 вебинаров от преподавателей экспертов академии.
Дополнительно вы можете получить сертификат компетенций с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.
HR Business partner. Эксперт в подборе персонала, хедхантинга. Опыт работы в HR более 11 лет. Автор обучающих проектов в сфере управления персоналом.
07.03.2019
Специалист
Химки03.02.2019
Главный специалист по подбору персонала
Владимир01.02.2019
Специалист по подбору кадров
БологоеПрограмма разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
Заявка на обучение или консультацию
Не определились с программой?
Оставьте свои контакты, наш специалист приемной комиссии
свяжется с вами и поможет выбрать программу
обучения.
* Поля, отмеченные звездочкой, обязательны для заполнения.
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.