Московская школа прикладного
управления и делового администрирования

8 (800) 707-76-83 Звонок по России бесплатный Пн.-вс. с 8:00 до 21:00 по Московскому времени

Обратный звонок

Главная Программы обучения Управление персоналом и кадровое делопроизводство

Практикум: все о документировании расторжения трудового договора с работником (увольнении) (36ч)

Начало обучения Июнь 2023, июль 2023

Продолжительность 3 недели (1 мес.)

Форма обучения Заочная форма обучения
с применением дистанционных образовательных технологий

Программа повышения квалификации

Требования к Слушателям Высшее или среднее профессиональное образование (Слушатели без высшего образования получают по окончании обучения сертификат)

Навигация

Описание

Увольнение — не самый приятный процесс для работодателя и работника. Его неправильное оформление грозит не только проявлением недовольства от бывшего сотрудника, но и судебными претензиями.

Чтобы избежать разбирательств и штрафов, размер которых доходит до 100 000 рублей, при расторжении трудового договора необходимо соблюдать ряд важных условий.

Практикум поможет вам отработать процесс увольнения в условиях кейсов и не допускать ошибок при составлении приказов и расчете сотрудника.

Для кого программа

Обучение будет полезным сотрудникам и руководителям отдела кадров, а также экономистам — тем, кто непосредственно занимается увольнением персонала.

Вы узнаете

По каким причинам расторгается трудовой договор.
Как правильно оформить увольнение по собственному желанию.
Как происходит расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: в связи со смертью работника, с призывом на военную службу, с неизбранием на должность и др.
Что важно учитывать при расторжении договора по инициативе работодателя: при сокращении штата, ликвидации компании, несоответствии сотрудника занимаемой должности или неоднократном нарушении работником трудовых обязанностей.
Как провести аудит правильности оформления документов.
Как составить чек-листы приказа об увольнении.
Как избежать восстановления сотрудника по решению суда: анализ практики, ответственность организации за неправомерные вынесения взысканий.

Что входит в стоимость

3 недели вы будете отрабатывать навыки оформления процесса увольнения в случаях ухода сотрудника:

по собственному желанию;
при прогулах, появлении на работе в состоянии опьянения;
при разглашении конфиденциальных сведений;
в случаях ликвидации компании, сокращения штата, несоответствия сотрудника занимаемой должности и т.д.

Вы составите чек-листы себе в помощь, по которым сможете проводить аудит процедур расторжения трудового договора, и получите рекомендации от преподавателя — эксперта с 11-летним опытом работы в сфере HR.
Вы проанализируете случаи из судебной практики по вопросам восстановления на работе сотрудников, нарушений процедуры увольнения и неправомерно вынесенных взысканий и будете знать, как уберечь компанию от штрафов и длительных разбирательств.

Результаты и перспективы после прохождения программы

Вы без ошибок сможете уволить сотрудника по его желанию, согласию сторон и в соответствии со статьями Кодекса законов о труде в последней редакции.
Вы минимизируете количество негативных отзывов о компании-работодателе и сохраните ее имидж.
По результатам прохождения практикума вы получите удостоверение о повышении квалификации государственного образца.

Стоимость
программы

9000 руб. 7700 руб.

УЧЕБНЫЙ ПЛАН

№ п/п	Наименование модулей и тем	Общая трудоемкость, в акад. час.	Работа обучающегося в СДО, в акад. час.		Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
№ п/п	Наименование модулей и тем	Общая трудоемкость, в акад. час.	Лекции	Практические занятия и тестирование	Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Модуль I. Общие основания расторжения трудового договора
1.	Документирование расторжения трудового договора по соглашению сторон. Прекращение срочного трудового договора.	3	1	2	З
2.	Документирование расторжения трудового договора по собственному желанию работника	3	1	2
3.	Документирование расторжения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: в связи со смертью работника, с призывом на военную служу, с неизбранием на должность и др.	4	2	2
Модуль II. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
4.	Документирование расторжения трудового договора в связи с сокращением численности и/или штата работников организации	4	2	2	З
5.	Документирование расторжения трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (прогула, появления на рбота в состоянии опьянения, роазглашения охраняемой законом тайны и др.)	4	2	2
6.	Документирование расторжения трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации	4	2	2
Модуль III. Анализ судебной практики по вопросам расторжения трудового договора
7.	Анализ судебной практики по вопросам восстановления на работе сотрудников, процедура расторжения трудового договора с которыми была нарушена	4	2	2	З
8.	Анализ судебной практики по вопросу неправомерного вынесения дисциплинарного взыскания	4	2	2
9.	Аудит процедуры документирования расторжения трудового договора, работа с чек-листами приказа об увольнении.	4	2	2
Итоговая аттестация		2			Итоговое тестирование
ИТОГО		36

Содержание и особенности процесса обучения

Изучение теоретического материала

Доступ к базе актуальной нормативной документации и методическим пособиям в электронной библиотеке курса.

Выполнение практических заданий

Возможность решения практического
кейса из опыта Слушателя в процессе задания.

Общение и обсуждение

Обратная связь от преподавателя по каждой дисциплине и каждому практическому заданию, доступное общение и обсуждение актуальных вопросов в форумах и чатах.

Участие в вебинарах

Бесплатный доступ к 200 специализированным вебинарам и базе вебинаров по психологии управления, социальной психологии, менеджменту организации.

Использование онлайн-тренажеров

Задания в тренажерах созданы на основе реальных кейсов из опыта работы и проверяются преподавателями-экспертами.

Итоговый экзамен в виде тестирования по всей программе обучения

После обучения вы получаете

Бессрочный доступ к лекциям и
материалам

Более 5000 материалов в электронной библиотеке академии.

Доступ к онлайн-вебинарам на три месяца после окончания курса

Более 3100 вебинаров от преподавателей экспертов академии.

Удостоверение и документы

Обучение ведется в структурном подразделении ООО «Бакалавр-Магистр». Наименование подразделения: Московская школа прикладного управления и делового администрирования. По окончании обучения вы получите диплом, удостоверение или свидетельство* МШПУ ООО «Бакалавр-Магистр». *при отсутствии документа о требуемом образовании для зачисления на программу

Образец удостоверения

Лицензия

Образец свидетельства

Сертификат компетенций

Дополнительно вы можете получить сертификат компетенций с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.

Электронные сертификаты
о посещенных вебинарах

Это входит в стоимость программы!

Преподаватель курса

Лаврентьева Елена Юрьевна

Опыт работы в сфере HR - 11 лет, практикующий HR-партнер с опытом формирования и развития службы управления персоналом. Эксперт в обучении и развитии персонала.

Стоимость
программы

9000 руб. 7700 руб.

Вы можете сэкономить

Получите скидку на обучение и верните налоговый вычет!

Заявка на обучение или консультацию

Стоимость программы

7700 руб. 9000 руб.

-14% до 02.06.2023

10% скидка при единовременной оплате программы применяется к итоговой стоимости программы

Вы можете сэкономить

Налоговый вычет 13%

Вы можете вернуть до 13% от стоимости обучения. Школа предоставляет пакет документов для получения налогового вычета в ФНС.

Рассрочка 0%

Вы можете оформить рассрочку на этот курс профпереподготовки без участия банка или

Рассрочку от банка

Скидки до 7%

-3%
на обучение группой от 3 до 6 человек
-7%
на обучение группой от 12 до 18 человек
-5%
на обучение группой от 7 до 11 человек
-5%
при повторном обучении, при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно