8 (800) 707-76-83 Звонок по России бесплатный Пн.-пт. с 9:00 до 18:00 по Москве
Обратный звонок

Внимание! В июне сотрудники школы продолжают работать дистанционно с пн. по пт. в режиме с 8 до 20 часов, сб.и вс. с 10 до 18 часов по Москве.

Практикум: все о документировании расторжения трудового договора с работником (увольнении) (36ч)

Начало обучения Июль 2020
Продолжительность 3 недели (1 мес.)
Форма обучения Заочная форма обучения
с применением дистанционных образовательных технологий
Программа повышения квалификации
Требования к Слушателям Высшее или среднее профессиональное образование

Описание

Новый формат обучения: 100% практики!

  • Практические задания с обратной связью от преподавателя.

  • Анализ основных ошибок в документировании увольнения.

  • Шаблоны приказов и уведомлений, инструкционные карты и чек-листы по расторжению трудового договора.

Почему эта тема важна?

Если расторжение трудового договора проведено с ошибками, работодатель может получить штраф до 100 000 рублей, а уволенного сотрудника могут восстановить в должности по решению суда. Чтобы избежать таких санкций, специалист по кадровому делопроизводству должен учитывать судебную практику, правила и нововведения трудового законодательства, касающиеся увольнений.

Практикум разработан с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Что входит в состав обучения? 

9 практических заданий по каждой теме практикума + анализ основных ошибок в документировании увольнения и разбор судебной практики по восстановлению сотрудников в должности.

Примеры практических заданий, которые вы выполните в процессе обучения:

  • Составление приказов и уведомлений для работников о предстоящем увольнении по инициативе работодателя по предложенным шаблонам и образцам. 

  • Выбор оптимального условия увольнения работника по заданным основаниям (сокращение штата, соглашение сторон, нарушение работника)

  • Аудит документирования увольнения за прогул и исправление ошибок в документах. 

  • Аудит и исправление ошибок в документах по увольнению работника в связи с сокращением численности и/или штата организации.

Что входит в стоимость практикума?

  • 9 практических заданий по каждой теме практикума.  

  • Проверка заданий преподавателем. 

Бонусы

  • Шаблоны приказов и уведомлений.

  • Инструкционные карты документирования расторжения трудового договора.

  • Чек-лист анализа документов о расторжении трудового договора по инициативе работодателя и по собственному желанию работника.

Учебный план

№ п/п

Наименование модулей и тем

Общая трудоемкость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО, в акад. час.

Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции

Практические занятия и тестирование

Модуль I. Модуль I. Общие основания расторжения трудового договора

1.

Документирование расторжения трудового договора по соглашению сторон. Прекращение срочного трудового договора.

3

1

2

З

 

 

2.

Документирование расторжения трудового договора по собственному желанию работника

3

1

2

3.

Документирование расторжения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: в связи со смертью работника, с призывом на военную служу, с неизбранием на должность и др. 

4

2

2

Модуль II. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

4.

Документирование расторжения трудового договора в связи с сокращением численности и/или штата работников организации

4

2

2

З

 

 

5.

Документирование расторжения трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (прогула, появления на рбота в состоянии опьянения, роазглашения охраняемой законом тайны и др.)

4

2

2

6.

Документирование расторжения трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации

4

2

2

Модуль III. Анализ судебной практики по вопросам расторжения трудового договора

7.

Анализ судебной практики по вопросам восстановления на работе сотрудников, процедура расторжения трудового договора с которыми была нарушена 

4

2

2

З

 

 

 

8.

Анализ судебной практики по вопросу неправомерного вынесения дисциплинарного взыскания

4

2

2

9.

Аудит процедуры документирования расторжения трудового договора, работа с чек-листами приказа об увольнении. 

4

2

2

Итоговая аттестация

2

Итоговое тестирование

ИТОГО

36

Содержание и особенности процесса обучения

Полностью дистанционное обучение. Зачисление, обучение, итоговая работа –
дистанционно. Удостоверение высылаем по почте.

Изучение теоретического материала

Доступ к базе актуальной нормативной документации и методическим пособиям в электронной библиотеке курса.

Выполнение практических заданий

Возможность решения практического
кейса из опыта Слушателя в процессе задания.

Общение и обсуждение

Обратная связь от преподавателя по каждой дисциплине и каждому практическому заданию, доступное общение и обсуждение актуальных вопросов в форумах и чатах.

Участие в вебинарах

Бесплатный доступ к 200 специализированным вебинарам и базе вебинаров по психологии управления, социальной психологии, менеджменту организации.

Использование онлайн-тренажеров

Задания в тренажерах созданы на основе реальных кейсов из опыта работы и проверяются преподавателями-экспертами.

Итоговый экзамен в виде тестирования по всей программе обучения

 

Удостоверение и документы

Обучение ведется в структурном подразделении ООО "Бакалавр-Магистр". Наименование подразделения: Московская школа прикладного управления и делового администрирования. По окончании обучения вы получите диплом или удостоверение МШПУ ООО «Бакалавр-Магистр».
Образец удостоверения
Лицензия

Сертификат компетенций

Дополнительно вы можете получить сертификат компетенций с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.

Электронные сертификаты
о посещенных вебинарах

Это входит в стоимость программы!

Преподаватель курса

Лаврентьева Елена Юрьевна

Опыт работы в сфере HR - 11 лет, практикующий HR-партнер с опытом формирования и развития службы управления персоналом. Эксперт в обучении и развитии персонала.

Стоимость
программы
9000 руб. 6000 руб.
Вы можете сэкономить
Получите скидку на обучение и верните налоговый вычет!

Скидка на программу после карантина 33% на

Действует до 10 июля. Идёт набор!

Заявка на обучение или консультацию

Внимание! В июне сотрудники школы продолжают работать дистанционно с пн. по пт. в режиме с 8 до 20 часов, сб.и вс. с 10 до 18 часов по Москве.

*Поля, отмеченные звездочкой, обязательны для заполнения.
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.

Вы можете сэкономить

Налоговый вычет 13%

Вы можете вернуть до 13% от стоимости обучения. Школа предоставляет пакет документов для получения налогового вычета в ФНС.

Скидки до 7%

  • -3%

    на обучение группой от 3 до 6 человек

  • -7%

    на обучение группой от 12 до 18 человек

  • -5%

    на обучение группой от 7 до 11 человек

  • -5%

    при повторном обучении, при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно

Оплатить обучение можно следующими способами

Банковская карта

Яндекс.деньги

 

Qiwi кошелек

 

По счёту
на реквизиты
(для юридических и физических лиц)
Оплата
по квитанции
в банке

Заявка на обучение или консультацию

Внимание! В июне сотрудники школы продолжают работать дистанционно с пн. по пт. в режиме с 8 до 20 часов, сб.и вс. с 10 до 18 часов по Москве.

*Поля, отмеченные звездочкой, обязательны для заполнения.
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.

Не определились с программой?

Оставьте свои контакты, наш специалист приемной комиссии
свяжется с вами и поможет выбрать программу обучения.

Внимание! В июне сотрудники школы продолжают работать дистанционно с пн. по пт. в режиме с 8 до 20 часов, сб.и вс. с 10 до 18 часов по Москве.

* Поля, отмеченные звездочкой, обязательны для заполнения.
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.