8 (800) 707-76-83 Звонок по России бесплатный Пн.-вс. с 8:00 до 21:00 по Московскому времени
Обратный звонок

Специалист по оплате и нормированию труда с присвоением квалификации «Специалист по персоналу» (400ч)

Начало обучения Октябрь 2021
Продолжительность 9 недель (2 мес.)
Форма обучения Заочная форма обучения
с применением дистанционных образовательных технологий
Программа профессиональной переподготовки
Требования к Слушателям Высшее образование
Описание

Расчет оплаты труда — важный участок работы. Кто бы что ни говорил, люди приходят трудиться за деньги, и, если вознаграждение недостаточно, удержать сотрудников сложно. С другой стороны, нужно соблюсти и финансовые интересы компании и не раздувать ФОТ.

Создать понятную и прозрачную для всех систему оплаты и мотивации в компании — задача специалиста по персоналу.

Курс поможет вам освоить востребованную специализацию и обеспечить выполнение кадровой политики предприятия. 

Для кого программа

Обучение полезно тем, кто хочет взять на себя функции по нормированию и оплате труда сотрудников (HR-менеджерам, бухгалтерам, экономистам), и руководителям кадровых служб.

Вы узнаете

  • Какие положения регламентируют порядок и сроки начисления заработной платы и премий, правила и нормы оплаты труда.
  • Какая система оплаты труда — повременная и сдельная (поштучная), окладно-премиальная — подходит для разных должностей и функций и как использовать тарифные и бестарифные формы организации заработной платы и системы надбавок и доплат.
  • Какие гарантии и компенсации положены сотрудникам при изменении условий или расторжении трудового договора, ликвидации организации или сокращения штата, при командировках, обучении работника или исполнении им государственных или общественных обязанностей.
  • Как учитывать рабочее время персонала и нормировать труд  руководителей, специалистов, рабочих и служащих.
  • Как составить штатное расписание и документально оформлять его изменение.
  • Как использовать в работе «1С: Зарплата и управление персоналом».
  • Как сочетать материальную и нематериальную мотивацию для повышения результативности работы сотрудников.

Что входит в стоимость

Вам откроется доступ к лекционным материалам и актуальной законодательной базе. После каждого теоретического модуля вы выполните задания и получите обратную связь от преподавателей.

На практических занятиях:

  • научитесь работать в «1С: Зарплата и управление персоналом» и освоите базовые операции
  • сформируете структуру предприятия и составите штатное расписание
  • научитесь оформлять прием на работу и кадровые перемещения
  • рассчитаете заработную плату, сформируете стандартные отчеты и справки и подготовите их к печати.

Результаты и перспективы после прохождения программы

Вы готовы к работе специалиста по оплате и нормированию труда, вы владеете современными инструментами мотивации, умеете составлять штатное расписание, рассчитывать заработную плату и премии работников различных категорий.

По результатам тестирования вы получите удостоверение о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом».

Программа разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», соответствует 6-му уровню квалификации.

Программа учитывает нововведения трудового законодательства, последние поправки в Трудовой кодекс 2020 года.

Стоимость
программы
17100 руб. 12900 руб.
Обучение по программе доступно в рассрочку
Без процентов Без переплат Без участия банка
УЧЕБНЫЙ ПЛАН

№ п/п

Наименование дисциплин

Общая трудоемкость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО, в акад. час.

Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции

Практические занятия и тестирование

1.

Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда

54

26

28

З

2.

Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам

54

26

28

З

3.

Организация и оплата труда

54

26

28

ДЗ

4.

Нормирование труда

66

26

28

ДЗ

5.

Штатное расписание и штатные нормативы

54

26

28

З

6.

Современные методы управления мотивацией персонала

54

26

28

ДЗ

7. 1С: зарплата и управление персоналом 70 9 61 ДЗ

Итоговая аттестация

6

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

400

ПОДРОБНЫЙ УЧЕБНЫЙ ПЛАН

1. Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда, 54 ч.

  • Как правильно составить Положение об оплате труда (образцы прилагаются) и какие формулировки в нем использовать при закреплении сроков и порядка выплаты заработной платы.
  • Как составить Положение о внутреннем трудовом распорядке, какие правила и нормы выплат оно должно включать.
  • Какие виды коллективных соглашений об оплате труда существуют и как их правильно оформить.
  • Как определить расценки сдельной оплаты труда отдельных категорий сотрудников и обеспечить положенные им гарантии.
  • Как, в каком размере и с какой периодичностью проводятся индексации.

Практикум:

3 практических задания по выбору системы оплаты труда в условиях кейса, определению плюсов и минусов сдельных и повременных выплат.

 

2. Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам, 54 ч.

  • Какие гарантии и компенсации положены работникам при изменении условий или расторжении трудового договора.
  • Какие выплаты и гарантии обеспечивает компания при отправке сотрудника в командировку, в отпуск, при совмещении им работы с учебой и выполнении государственных и общественных обязанностей.

Практикум:

3 практических задания по оформлению гарантий и компенсаций донорам, при временной нетрудоспособности сотрудников и несчастном случае на производстве.

 

3. Организация и оплата труда (54 часа)

  • Как регламентируется труд сотрудников на предприятии, какие задачи необходимо решать при организации рабочих мест и как их оценить.
  • По каким принципам организуется трудовой процесс, как используются системы микроэлементного анализа и нормирования трудовых процессов и в чем особенность работы по принципам «Фордизма».
  • Какой форме организации заработной платы отдать предпочтение: тарифной или бестарифной.

Практикум:

3 практических задания по организации трудового процесса и выбору системы оплаты труда.

 

4. Нормирование труда, 66 ч.

  • Какие задачи решает нормирование труда.
  • Как классифицировать рабочее время и нормировать труд руководителей, специалистов, служащих при повременной и сдельной оплатах труда.
  • Какие нормы используются в производстве.
  • Как внедрить пересмотренные нормы на предприятии.

Практикум:

3 практических задания по пересмотру норм труда в условиях кейса и определению нормы выработки при сокращении нормы времени на 15%.

 

5. Штатное расписание и штатные нормативы, 54 ч.

  • Что такое штатная расстановка и как определить штатные нормативы.
  • Как определить численность работников при составлении штатного расписания.
  • В какой форме вести штатное расписание, как его изменять и согласовывать.

Практикум:

3 практических задания по составлению нового и анализу существующего штатного расписания, внесению в них изменений.

 

6. Современные методы управления мотивацией персонала, 54 ч.

  • Как использовать материальную и нематериальную мотивацию персонала, каким методам вознаграждения отдать предпочтение в современных условиях.
  • Как рассчитать постоянную и переменную части дохода и сформировать пакет дополнительных выплат.
  • Как разработать балльно-факторную матрицу.
  • Как обеспечить рост результативности команды при помощи системы KPI.

Практикум:

3 практических задания по разработке мотивационных программ, расчету дополнительного материального вознаграждения за сверхурочную работу, подготовке предложений о корпоративных льготах для сотрудников и совершенствовании систем оплаты труда.

 

7. 1С: зарплата и управление персоналом, 70 ч.

  • С чего начать работу в программе «1С: Зарплата и управление персоналом».
  • Как сформировать структуру предприятия и штатное расписание.
  • Как оформлять прием на работу, кадровые перемещения, отчеты и справки по сотрудникам.
  • Как рассчитать заработную плату и запустить процесс ее выплаты.

Практикум:

2 практических задания по созданию и заполнению кадровых документов в демонстрационной версии программы «1С: Зарплата и управление персоналом» версии 8.3.

Содержание и особенности процесса обучения
Изучение теоретического материала

Доступ к базе актуальной нормативной документации и методическим пособиям в электронной библиотеке курса.

Выполнение практических заданий

Возможность решения практического
кейса из опыта Слушателя в процессе задания.

Общение и обсуждение

Обратная связь от преподавателя по каждой дисциплине и каждому практическому заданию, доступное общение и обсуждение актуальных вопросов в форумах и чатах.

Участие в вебинарах

Бесплатный доступ к 200 специализированным вебинарам и базе вебинаров по психологии управления, социальной психологии, менеджменту организации.

Использование онлайн-тренажеров

Задания в тренажерах созданы на основе реальных кейсов из опыта работы и проверяются преподавателями-экспертами.

Итоговый экзамен в виде тестирования по всей программе обучения

 

Диплом и документы
Обучение ведется в структурном подразделении ООО «Бакалавр-Магистр». Наименование подразделения: Московская школа прикладного управления и делового администрирования. По окончании обучения вы получите диплом, удостоверение или свидетельство* МШПУ ООО «Бакалавр-Магистр». *при отсутствии документа о требуемом образовании для зачисления на программу
Образец удостоверения
Лицензия
Образец свидетельства

Сертификат компетенций

Дополнительно вы можете получить сертификат компетенций с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.

Электронные сертификаты
о посещенных вебинарах

Это входит в стоимость программы!

Преподаватели курса

Веселко Елизавета Владимировна

Опыт работы 14 лет, с 2010 года начальник отдела кадров торговой сети, штат 3000 человек. Эксперт в документировании трудовых отношений. Автор учебных программ.

Демешко Марина Анатольевна

25 лет работы в HR в федеральных компаниях до 6000 человек на позициях директора по персоналу. Эксперт в сфере мотивации персонала и систем оплаты труда.

Ковалева Клавдия Александровна

Эксперт в разработке и внедрении норм труда, оптимизации бизнес-процессов. 15 лет опыта работы на позициях руководителя в HR-отделе в компаниях до 6000 человек.

Коровина Юлия Сергеевна

Преподаватель программ ДПО и ПО бухгалтеров, специалист в области бухгалтерского и финансового учета, сертифицированный специалист «1С: Бухгалтерия 8» «Професси

Отзывы о программе (18)
Купреева Надежда Васильевна

19.11.2020

Инженер ОТиЗ

Республика Башкортостан, Межгорье

19.11.2020

Все было вполне доступно и понятно написано! Очень рада, что прошла обучение в вашей школе! Надеюсь вернуться за другим образованием) Рекомендую всем своим коллегам и не только) Спасибо)
Показать полностью
Мартынов Иван Александрович

09.04.2020

Инженер по организации и нормированию труда

Волгоград

09.04.2020

Очень удобно. В том смысле, что все материалы у тебя под рукой. Ты всегда можешь ими воспользоваться. Есть и доп. материалы для изучения, проводятся вебинары. Хорошо и быстро работают руководители. Есть и нюансы - частенько встречаются опечатки или ошибки в лекциях, но это не критично.
Показать полностью
Насырова Инна Зарифовна

05.04.2020

Специалист по корпоративным отношениям

Стерлитамак

05.04.2020

Благодарю за проведенное обучение. Надеюсь использовать полученные знания в своей работе.
Показать полностью
Всего отзывов по программе: 18

Хотите быстрее найти работу после обучения?

Мы поможем в трудоустройстве, наши карьерные консультанты расскажут и обучат:

  • как составить резюме, на которое точно обратит внимание работодатель;
  • как правильно вести себя на собеседовании;
  • как подавать себя с лучшей стороны;
  • как не бояться стрессовых интервью;
  • как больше не слышать в результате только «Мы вам перезвоним». 

 

Присоединяйтесь к нашему сообществу по развитию карьеры в инстаграм - КАРЬЕРА▫️РЕЗЮМЕ▫️РАБОТА▫️HR

Программа разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», соответствует 6-му уровню квалификации.

Что входит в стоимость программы?
  • Лекции от преподавателей.
  • Тестирование после каждой дисциплины.
  • 18 практических заданий и разбор кейсов.
  • Проверка заданий преподавателями.
  • Общение с преподавателями.
  • Форумы по каждой дисциплине.
  • Шаблоны приказов и нормативных документов по оплате и нормированию труда.
  • 7 книг по делопроизводству, нормированию, оплате и экономике труда, заработной плате и вовлеченности персонала.
  • Диплом о профпереподготовке после успешного прохождения итогового тестирования.
  • Сертификат компетенций с указанием трудовых функций. Выдается в дополнение к диплому для набравших определенное количество баллов по каждой дисциплине программы.
Бонус
  • Регулярные онлайн вебинары с преподавателями.
  • Доступ к архиву из более 100 вебинаров в течение трех месяцев после окончания курса.
  • Сертификаты за каждый посещенный вебинар. Бесплатно!
  • Бессрочный доступ к лекциям, пособиям, шаблонам и образцам документов.
Стоимость
программы
17100 руб. 12900 руб.
Оплата в рассрочку, скидки
На все курсы профессиональной переподготовки действует беспроцентная рассрочка!
СКИДКИ ОСЕНИ до 25%
  • Обучение на практике, обратная связь от экспертов, диплом г. Москвы.
  • Действует до 22 октября.
  • Рассрочка 0% без первого взноса.
  • Заявка на обучение или консультацию

    Стоимость программы
    12900 руб. 17100 руб.
    -25% до 22.10.2021
    10% скидка при единовременной оплате программы применяется к итоговой стоимости программы
    *Поля, отмеченные звездочкой, обязательны для заполнения.
    Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.
    Вы можете сэкономить
    Налоговый вычет 13%
    Вы можете вернуть до 13% от стоимости обучения. Школа предоставляет пакет документов для получения налогового вычета в ФНС.
    Рассрочка 0%
    Вы можете оформить рассрочку на этот курс профпереподготовки без участия банка или
    Рассрочку от банка 
    Скидки до 7%
    • -3%

      на обучение группой от 3 до 6 человек

    • -7%

      на обучение группой от 12 до 18 человек

    • -5%

      на обучение группой от 7 до 11 человек

    • -5%

      при повторном обучении, при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно

    Оплатить обучение можно следующими способами

    Банковская карта

    Яндекс.деньги

     

    Qiwi кошелек

     

    По счёту
    на реквизиты
    (для юридических и физических лиц)
    Оплата
    по квитанции
    в банке

    Не определились с программой?

    Оставьте свои контакты, наш специалист приемной комиссии
    свяжется с вами и поможет выбрать программу обучения.

    * Поля, отмеченные звездочкой, обязательны для заполнения.
    Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.