8 (800) 707-76-83 Звонок по России бесплатный Пн.-пт. с 9:00 до 18:00 по Москве
Обратный звонок

Карьерный консультант. Технологии развития карьеры персонала с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (400ч)

Начало обучения Ноябрь 2019
Продолжительность 12 недель (3 мес.)
Форма обучения Заочная форма обучения
с применением дистанционных образовательных технологий
Возможна оплата в рассрочку
На все курсы профессиональной переподготовки действует беспроцентная рассрочка!
Программа профессиональной переподготовки
Требования к Слушателям Высшее образование

Описание

Программа разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», соответствует 6-му уровню квалификации.

Программа учитывает нововведения трудового законодательства, последние поправки в Трудовой кодекс 2019 года.

В стоимость курса входят

  • Лекционные материалы по каждому модулю.
  • Тестирование после каждой дисциплины.
  • 17 практических заданий, в том числе с проверкой преподавателем: анализ карьеры с использованием модели «Карьерная идентичность» и по методике Шейна, составление резюме и индивидуального плана развития карьеры, анализ возврата инвестиций на обучение, решение кейсов по развитию персонала и определению эффективности кадрового резерва, разработка концепции организационной культуры и другие задания.
  • Проверка практических заданий преподавателями.
  • Возможность задать вопрос напрямую преподавателю и форумы по каждой дисциплине для общения с другими Слушателями. 
  • Исследование рынка труда, зарплатные индексы, примеры анкет и принципы написания резюме.
  • 15 книг в библиотеке по организационной психологии, управлению персоналом, психологии труда, карьере, коучингу и другим темам. 
  • Отдельный практикум по карьерному менеджменту. 
  • Диплом о профпереподготовке установленного образца после успешного прохождения итогового тестирования.
  • Сертификат компетенций с указанием трудовых функций в соответствии с пройденной программой обучения, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Выдается в дополнение к диплому для набравших определенное количество баллов по каждой дисциплине программы.

БОНУС

  • Регулярные онлайн вебинары с преподавателями. Сертификаты за каждый посещенный вебинар. 
  • Доступ к архиву из более 100 вебинаров на время курса и в течение трех месяцев после его окончания.
  • После окончания курса остается бессрочный доступ к лекциям, пособиям, шаблонам и образцам документов.
Обучение по программе доступно в рассрочку
Без процентов Без переплат Без участия банка

Учебный план

1. Организационная психология, 56 ч.
  • Организация как социальное образование. Психологические особенности взаимодействия людей в организации.
  • Корпоративная (организационная) культура: подходы к ее анализу.
  • Социально-психологический климат: понятие и подходы к его изучению и улучшению.
  • Социальные роли личности в организации и факторы, индуцирующие то или иное поведение человека в организации.
  • Специфика работы в команде/группе. Феномены группового поведения.
  • Стимулирование и управление мотивацией персонала.
  • Функция управления в организации. Лидерство и руководство: ключевые отличия и практические рекомендации по формированию лидерских качеств.

 

2. Психология труда, 56 ч.
  • Разделение труда и профессия как вид деятельности человека.  Профессионально важные свойства и качества: как их выявить?
  • Психика человека и регуляция его профессиональной деятельности.
  • Работоспособность человека в условиях различных состояний (напряжение, утомление, монотонность работы, стресс и др.). Способы повышения работоспособности. Состояние потока по М. Чинтенсмихайи.
  • Профессиональная ориентация и готовность человека к профессиональному выбору как основной критерий успешности ориентационных усилий.
  • Профессиональная пригодность и ее оценка в процессах подбора/отбора персонала и при проведении аттестации/оценки.
  • Профессиональное развитие работника и развитие его карьеры. Наилучшие практики планирования карьеры.

 

3. Карьерный менеджмент. Основы формирования карьеры. Управление карьерой. Карьерное консультирование, 56 ч.
  • Деловая карьера современного человека как объект управления.
  • Специфика профессиональной ориентации взрослых.
  • Типы карьер. Основные подходы к построению карьеры.
  • Кризисы профессионального самоопределения. Профессиональный и личностный рост: взаимосвязь и взаимовлияние.
  • Управление карьерой работника. Выбор карьеры по Голланду и Климову.
  • Карьерное консультирование и карьерный коучинг.
  • Подходы к проектированию и реализации программ развития кадрового резерва.
  • Наилучшие практики и типовые ошибки проектов развития кадрового резерва и программ преемственности.

 

4. Рынок труда. Маркетинг продвижения клиента на рынке труда, 56 ч.
  • Тенденции развития и специфика современного рынка труда в РФ и за рубежом.
  • Маркетинг рабочей силы: инструменты продвижения, сегментация рынка труда, позиционирование.
  • Выявление/создание конкурентных преимуществ на рынке труда.
  • Поиск рабочего места: какие каналы оптимально использовать? Традиционные и специфические (тайный поиск, резюме-клон, модификация данных) способы поиска работы. Использование социальных сетей.
  • Порядок подготовки соискателя к прохождению личного интервью с потенциальным работодателем.
  • Трудовая мотивация и триггеры, побуждающие к смене работы. Рекомендации по представлению ценностного предложения работодателя, чтобы оно было максимально привлекательно для целевого соискателя.
  • Радикальные изменения на рынке труда – от должностных инструкций/ статичной должности – к приобретению разнообразного опыта.

 

5. Инструменты и технологии карьерного консультирования, 56 ч.
  • Карьера работника как объект управления: кто в ответе за ее развитие – сам работник или его работодатель?
  • Методики и технологии работы в карьерном консультировании. Специфика группового консультирования.
  • Методология построения карьерного плана и карьерограмм
  • Методология индивидуального консультирования: подготовка к консультации, снятие запроса, перевод клиента в проактивную позицию, целеполагание, заключение контакта, работа с запросом. Вопросы, способствующие осознанию клиентом ситуации.
  • Сценарные методы работы во время индивидуальной консультации.
  • Ценностное предложение сотруднику и методы работы над ним.
  • Специфика работы с людьми «в возрасте» и феноменом «хрустального потолка».
  • Методика С. Глэддинг. Модель построения статусной идентичности. Матрица перспективности работы.
  • Управление рисками в карьерном менеджменте.
  • Протоколирование консультации: возможные формы протокола.
  • Документационное сопровождение развития и построения профессиональной карьеры работников организации и его автоматизация.

 

6. Кадровый резерв как технология управления карьерой персонала, 56 ч.
  • Программы развития кадрового резерва в организации: зачем они нужны (цели) и почему актуальны сегодня?
  • Анализ потребностей в создании кадрового резерва и его потенциальной структуры.
  • Как построить работу с кадровым резервом?
  • Кадровый резерв и планирование карьеры.
  • Стимулирование участников программ развития кадрового резерва.
  • Методики и наилучшие практики оценки кандидатов в кадровый резерв.
  • Оценка эффективности программ карьерного планирования и кадрового резерва.
  • Типовые ошибки и риски реализации программ развития кадрового резерва.
  • Специфика работы с кадровым резервом в государственных учреждениях.

Содержание и особенности процесса обучения

Полностью дистанционное обучение. Зачисление, обучение, итоговая работа –
дистанционно. Диплом высылаем по почте.

Изучение теоретического материала

Доступ к базе актуальной нормативной документации и методическим пособиям в электронной библиотеке курса.

Выполнение практических заданий

Возможность решения практического
кейса из опыта Слушателя в процессе задания.

Общение и обсуждение

Обратная связь от преподавателя по каждой дисциплине и каждому практическому заданию, доступное общение и обсуждение актуальных вопросов в форумах и чатах.

Участие в вебинарах

Бесплатный доступ к 200 специализированным вебинарам и базе вебинаров по психологии управления, социальной психологии, менеджменту организации.

Использование онлайн-тренажеров

Задания в тренажерах созданы на основе реальных кейсов из опыта работы и проверяются преподавателями-экспертами.

Итоговый экзамен в виде тестирования по всей программе обучения

 

Диплом и документы

Обучение по программам Института кадрового менеджмента и документоведения ведётся на базе института-партнёра АНО «НИИДПО». По окончании обучения вы получите диплом или удостоверение АНО «НИИДПО».
Образец диплома
Лицензия

Сертификат компетенций

Дополнительно вы можете получить сертификат компетенций с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.

Электронные сертификаты
о посещенных вебинарах

Это входит в стоимость программы!

Преподаватели курса

Демешко Марина Анатольевна

25 лет работы в HR в федеральных компаниях до 6000 человек на позициях директора по персоналу. Эксперт в сфере мотивации персонала и систем оплаты труда.

Ковалева Клавдия Александровна

Эксперт в разработке и внедрении норм труда, оптимизации бизнес-процессов. 15 лет опыта работы на позициях руководителя в HR-отделе в компаниях до 6000 человек.

Лаврентьева Елена Юрьевна

Опыт работы в сфере HR - 11 лет, практикующий HR-партнер с опытом формирования и развития службы управления персоналом. Эксперт в обучении и развитии персонала.

Хоменко Наталья Викторовна

Опыт работы в сфере управления персоналом более 17 лет, из них в качестве HR Business Partner и HR-директора более 10 лет. Эксперт в сфере трудовых отношений.

Богданова Наталья Александровна

Автор научных публикаций, лекций, курсов и методических разработок. Преподаватель, член Профессиональной психотерапевтической лиги России с 2011 года.

Русакова Елена Владимировна

Член экспертной группы по аттестации педагогов образовательных учреждений профессионального образования по направлению «Экономика и управление».

Отзывы о программе (9)

Салахова Рената Фаритовна

25.09.2019

Москва
Спасибо за удобный процесс обучения и продуманный интерфейс личного кабинета, хотелось бы больше современных практических кейсов от преподавателей из их частной практики. Очень интересные вебинары. Специалисты начиная от приемной комиссии и работников учебного отдела, до преподавателей - настоящие профессионалы. Одно удовольствие общаться.
Павленко Дарья Дмитриевна

10.06.2019

Консультант

Москва
Система обучения очень удобная. Материалы по профильным дисциплинам актуальные и интересные. Многие знания можно применять на практике. Понравились некоторые практические задания. Но все зависит от преподавателя дисциплины.
Шкаленко Мария Владимировна

25.05.2019

Москва
Все понравилось. Много хорошего и интересного материала, интересные практические задания. Преподаватели в основном отвечают быстро, задания тоже проверяют быстро.
Всего отзывов по программе: 9

Программа разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», соответствует 6-му уровню квалификации.

Что входит в стоимость программы?

  • Лекции от преподавателей.
  • Тестирование после каждой дисциплины.
  • 17 практических заданий и разбор кейсов.
  • Проверка заданий преподавателями.
  • Общение с преподавателями.
  • Форумы по каждой дисциплине.
  • Исследование рынка труда, зарплатные индексы, примеры анкет и принципы написания резюме.
  • 15 книг по организационной психологии, управлению персоналом, психологии труда, карьере, коучингу и другим темам.
  • Практикум по карьерному менеджменту.
  • Диплом о профпереподготовке после успешного прохождения итогового тестирования.
  • Сертификат компетенций с указанием трудовых функций. Выдается в дополнение к диплому для набравших определенное количество баллов по каждой дисциплине программы.

Бонус

  • Регулярные онлайн вебинары с преподавателями.
  • Доступ к архиву из более 100 вебинаров в течение трех месяцев после окончания курса.
  • Сертификаты за каждый посещенный вебинар.
  • Бессрочный доступ к лекциям, пособиям, шаблонам и образцам документов.
Стоимость
программы
23200 руб. 17000 руб.
Возможна оплата в рассрочку
На все курсы профессиональной переподготовки действует беспроцентная рассрочка!

Заявка на обучение или консультацию

Выберите часовой пояс*
Московское время MSK
Самарское время MSK+1
Екатеринбургское время MSK+2
Омское время MSK+3
Красноярское время MSK+4
Иркутское время MSK+5
Якутское время MSK+6
Владивостокское время MSK+7
Магаданское время MSK+8
Камчатское время MSK+9
Калининградское время MSK-1
*Поля, отмеченные звездочкой, обязательны для заполнения.
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.

Не определились с программой?

Оставьте свои контакты, наш специалист приемной комиссии
свяжется с вами и поможет выбрать программу обучения.

Выберите часовой пояс*
Московское время MSK
Самарское время MSK+1
Екатеринбургское время MSK+2
Омское время MSK+3
Красноярское время MSK+4
Иркутское время MSK+5
Якутское время MSK+6
Владивостокское время MSK+7
Магаданское время MSK+8
Камчатское время MSK+9
Калининградское время MSK-1

* Поля, отмеченные звездочкой, обязательны для заполнения.
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.