Защита интересов работодателей в трудовых спорах (108ч)

Одно из важных направлений деятельности юристов и сотрудников служб управления персоналом в организации - защита интересов работодателей в трудовых спорах. Трудовые споры случаются часто, особенно на крупных предприятиях, где трудится много работников.

Как правило, по спорам вытекающим из трудовых отношений, в суде со стороны работодателя выступают юрист и кадровик, а при необходимости вызываются в суд и дают пояснения непосредственные руководители сотрудника, который является второй стороной процесса.

Особенности судебных дел из трудовых споров

Судебные дела из трудовых споров имеют три важных особенности:

• Неготовность к процессу.

Не все юристы имеют опыт и знают специфику дел из трудовых споров. Не все кадровики представляют особенности судебной процедуры, специфику доказывания, и тем более не владеют соответствующей ситуации судебной практикой. Таким образом, представители работодателя часто оказываются «не готовы» к судебному процессу.

• Ошибки на досудебной стадии конфликта.

Часто первичные документы изначально оформлены с ошибками (например, не соблюдена процедура уведомления стороны о приказе, отсутствуют все необходимые подписи на документе, нарушены сроки наложения дисциплинарного взыскания и т.д.), в силу чего сложно повернуть процесс в нужную сторону.

• Предвзятость суда.

Судья по умолчанию изначально стоит на стороне работника.Таким образом, чтобы эффективно представлять в суде интересы работодателя и выигрывать дела, необходимо повышение квалификации и практический опыт. В этом вам поможет наша программа «Защита интересов работодателей в трудовых спорах».

Цели и задачи курса

Главная цель программы - дать полный набор инструментов, знаний и навыков, чтобы вы смогли эффективно представлять работодателя в суде по спорам вытекающим из трудовых правоотношений и выигрывать споры.

Повысить квалификацию практикующих юристов, помочь восстановить знания после декрета или вынужденного длительного отсутствия практики, а также научить проходить все стадии трудовых споров, включая суд, работников кадровых служб, даже если у вас отсутствует высшее юридическое образование.

К непосредственным задачам курса относится овладение и (или) закрепление навыков:

• Понимание причин и динамики трудового спора.
• Знание нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения вообще, и рассмотрение трудовых споров в частности.
• Органы, рассматривающие трудовые споры, их специфика и особенности
• Ориентирование в стадиях рассмотрения трудового спора
• Особенности рассмотрения отдельных, наиболее часто встречающихся, видов трудовых конфликтов (заключение и расторжение трудового договора, ответственность сторон).

Для кого подходит эта программа

• Для действующих юристов предприятий и организаций, которые предполагают, что им придется столкнуться с защитой интересов работодателя в трудовых спорах, и необходимо быстро повысить свою квалификацию.
• Адвокатам, которые хотят быстро прокачать новую специализацию.
• Работникам кадровых служб, которым по роду работы приходится участвовать в трудовых конфликтах и периодически выходить в суд.
• Индивидуальным предпринимателям, у которых есть наемный персонал, но нет юриста, в силу чего представлять свои интересы в трудовых конфликтах с наемными работниками приходится самостоятельно.

Вас получите ответы на важные, но малоизвестные вопросы о трудовых конфликтах, в том числе:

• Как управлять трудовым конфликтом с позиции работодателя.
• Как восстановить утраченную или отсутствующую первичную кадровую документацию, не нарушая закон.
• Какая результативность у обжалования решений судов по трудовым спорам.
• Какие последствия наступают после признания договора трудовым.
• Как суд рассматривает ответственность работодателя перед работником.
• Особенности исполнение решения суда по индивидуальным трудовым спорам.
• Как осуществляется принудительное исполнение судебного решения по данной категории дел.

И многое другое.

Что входит в стоимость программы

• Материалы и лекции по трем модулям программы.
• Вебинары с преподавателем.
• Возможность задать вопрос, и получить ответ от преподавателя.
• По запросу рассмотрение преподавателем вопроса-кейса учащегося.
• 9 практических заданий (по 3 задания после каждого модуля), их индивидуальная проверка преподавателем, и обратная связь по результатам проверки.
• Доступ к форуму и чату для общения с другими участниками курса.
• Использование онлайн-тренажеров и получение обратной связи преподавателя.
• Итоговый экзамен в виде тестирования по всей программе обучения.
• Удостоверение о повышении квалификации (при положительном результате тестирования).
• Дополнительно сертификат компетенций и сертификаты о пройденных вебинарах.
• Бессрочный доступ к материалам курса.
• Доступ к архиву с тематическими профильными вебинарами, во время курса и в течение 3-х месяцев после его окончания.

Ваши результаты и перспективы после прохождения программы

После прохождения обучения вы будете уверенно чувствовать себя в теме разрешения трудовых споров, достойно и успешно отстаивать интересы работодателя.

• Вы будете понимать причины и динамику трудовых конфликтов.
• Изучите необходимые нормативные акты, включая конвенции и рекомендации МОТ.
• Выясните особенности досудебного урегулирования трудовых конфликтов.
• Ознакомитесь с актуальной судебной практикой по трудовым спорам.
• Узнаете алгоритм управления трудовым конфликтом с позиции работодателя.
• Поймете как эффективно отстаивать интересы работодателя в комиссии по трудовым спорам и в суде.
• Глубоко вникните в судебную стадию рассмотрения трудового спора.
• Разберетесь с принудительным исполнением судебных решений по данной категории дел.
• Вникните в особенности самых распространенных трудовых конфликтов (отказ в приеме на работу, споры о заключении договоров, споры о расторжении договоров, споры об ответственности из договора).

По итогам прохождения программы ваши знания проверят на итоговом тестировании, и при успешном его прохождении ваше портфолио пополниться удостоверением о повышении квалификации.

Как результат, вы сможете претендовать на более высокую должность и зарплату, а в случае смены работы - будете выглядеть лучше на фоне остальных кандидатов.

Подайте заявку на прохождение программы уже сегодня, обучение займет всего 5 недель (108 часов). Присоединяйтесь!