
Московская школа прикладного
управления и делового администрирования
С октября сотрудники офисов переведены на дистанционный
режим работы (из-за угрозы COVID 19). Подробнее
Специалист по управлению трудовыми отношениями с присвоением квалификации «Специалист по персоналу» с дополнительной квалификацией «Специалист по охране труда» (720ч)
с применением дистанционных образовательных технологий
УЧЕБНЫЙ ПЛАН
№ п/п |
Наименование разделов и дисциплин |
Общая трудоемкость, в акад. час. |
Работа обучающегося в СДО, в акад. час. |
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
|
Лекции |
Практические занятия и тестирование |
||||
Общепрофессиональные дисциплины |
|||||
1. |
Правовое регулирование системы трудовых отношений с работником: трудовое и миграционное законодательство, система нормативных актов по охране труда |
50 |
25 |
25 |
ДЗ |
2. |
Законодательство о защите персональных данных. Документационное обеспечение процессов хранения и обработки персональных данных |
50 |
25 |
25 |
З |
3. |
Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения |
50 |
25 |
25 |
ДЗ |
4. |
Система управления персоналом организации: цель, задачи, методы управления |
50 |
25 |
25 |
З |
Специальные дисциплины |
|||||
5. |
Организация системы подбора персонала: массовый подбор, классический рекрутмент, хедхантинг |
40 |
20 |
20 |
ДЗ |
6. |
Оценка персонала |
40 |
20 |
20 |
З |
7. |
Обучение и развитие персонала: современные методы и технологии |
40 |
20 |
20 |
ДЗ |
8. |
Организация и оплата труд |
40 |
20 |
20 |
З |
9. |
Основы охраны труда на предприятии |
40 |
20 |
20 |
ДЗ |
10. |
Оказание медицинской помощи при производственных травмах и иных критических состояниях |
40 |
20 |
20 |
З |
11. |
Травмобезопасность |
40 |
20 |
20 |
ДЗ |
12. | Специальная оценка условий труда | 40 | 20 | 20 | З |
13. | Управление безопасностью труда | 40 | 20 | 20 | ДЗ |
14. | Взаимодействие с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок | 40 | 20 | 20 | З |
15. | 1С: Зарплата и управление персоналом | 40 | 20 | 20 | З |
16. | Практикум по составлению системы документирования трудовых отношений | 70 | 0 | 70 | ДЗ |
Итоговая аттестация |
10 |
Итоговый междисциплинарный экзамен | |||
ИТОГО |
720 |
Содержание и особенности процесса обучения
дистанционно. Диплом высылаем по почте.

Изучение теоретического материала
Доступ к базе актуальной нормативной документации и методическим пособиям в электронной библиотеке курса.

Выполнение практических заданий
Возможность решения практического
кейса из опыта Слушателя в процессе задания.

Общение и обсуждение
Обратная связь от преподавателя по каждой дисциплине и каждому практическому заданию, доступное общение и обсуждение актуальных вопросов в форумах и чатах.

Участие в вебинарах
Бесплатный доступ к 200 специализированным вебинарам и базе вебинаров по психологии управления, социальной психологии, менеджменту организации.

Использование онлайн-тренажеров
Задания в тренажерах созданы на основе реальных кейсов из опыта работы и проверяются преподавателями-экспертами.

Итоговый экзамен в виде тестирования по всей программе обучения
После обучения вы получаете
Бессрочный доступ к лекциям и
материалам
Более 5000 материалов в электронной библиотеке академии.
Доступ к онлайн-вебинарам на три месяца после окончания курса
Более 3100 вебинаров от преподавателей экспертов академии.
Заявка на обучение или консультацию
С октября сотрудники офисов переведены на дистанционный
режим работы (из-за угрозы COVID 19). Подробнее
Вы можете сэкономить
Налоговый вычет 13%
Рассрочка 0%
Скидки до 7%
- -3%
на обучение группой от 3 до 6 человек
- -7%
на обучение группой от 12 до 18 человек
- -5%
на обучение группой от 7 до 11 человек
- -5%
при повторном обучении, при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно
Оплатить обучение можно следующими способами

Банковская карта

Яндекс.деньги

Qiwi кошелек
на реквизиты
(для юридических и физических лиц)
по квитанции
в банке
Не определились с программой?
Оставьте свои контакты, наш специалист приемной комиссии
свяжется с вами и поможет выбрать программу
обучения.
С октября сотрудники офисов переведены на дистанционный
режим работы (из-за угрозы COVID 19). Подробнее