8 (800) 707-76-83 Звонок по России бесплатный Пн.-пт. с 9:00 до 18:00 по Москве
Обратный звонок
Главная > Новости и статьи

Новости и статьи

08.11.2019

EDCRUNCH 2019: образовательные технологии будущего

Руководитель Института кадрового менеджмента и документоведения Наталья Викторовна Хоменко и преподаватель-эксперт Наталья Владимировна Григорьева посетили международную конференцию EDCRANCH 2019 в Москве. Читать далее

21.10.2019

Карьерный консультант — новый уровень для опытного рекрутера

Рекрутеру есть куда расти. Мы расскажем, как стать карьерным консультантом, чем такой специалист отличается от рекрутера и как он работает с клиентами. И, конечно, дадим ссылку на курс, благодаря которому вы сможете освоить новое направление в HR за 3 месяца! Читать далее

18.10.2019

Важная информация об электронных трудовых книжках

Чтобы давать Слушателям только актуальную и верную информацию, мы сами постоянно обучаемся и следим за всеми нововведениями в законодательстве. Читать далее

15.10.2019

Мы открыли новую категорию программ для Слушателей — обучение скоро начнется!

Отличная новость для тех, кто хочет обучиться ведению документооборота: у нас появились программы по направлению «документоведение и делопроизводство». Набор Слушателей уже идет! Читать далее

14.10.2019

Для тех, кто хочет стать экономистом по труду: ответы на 5 важных вопросов

Экономист по труду — специалист, без которого почти невозможно выстроить эффективную экономику предприятия. Мы расскажем, что делает экономист по труду, за что он несет ответственность и как освоить эту профессию за несколько месяцев. Читать далее

04.10.2019

Рассказываем об электронных трудовых книжках — не пропустите!

6 октября Наталья Викторовна Хоменко, руководитель Института кадрового менеджмента и документоведения, проведет первую часть большого вебинара, посвященного электронным трудовым книжкам. Читать далее

25.09.2019

5 лайфхаков, которые помогут вам успевать больше

Постоянно задерживаться на работе — не выход, ведь повышение эффективности работы плохо сочетается со стрессами и необходимостью трудиться сверхурочно. Читать далее

16.09.2019

Кто такие HR-аналитики и как они помогают компаниям зарабатывать больше

Если вы хотите получить востребованную профессию на стыке творчества и расчетов, станьте HR-аналитиком. Курсы можно пройти в режиме онлайн (речь идет о заочной форме обучения с применением дистанционных* образовательных технологий). Читать далее

12.09.2019

Как правильно использовать метод 360 градусов (и не только) в оценке персонала

Метод 360 градусов для оценки персонала широко используется в России уже 20 лет, но ошибки в его применении все же случаются. Мы расскажем, что это за методики, зачем они нужны и как ими правильно пользоваться. Читать далее

09.09.2019

Оплата и нормирование труда: информация для новичков

Нормирование и оплата труда — взаимосвязанные понятия. Предполагается, что каждый сотрудник должен получать зарплату, которая соответствует результатам его работы. Мы расскажем вкратце, как это сделать, и дадим алгоритм, который можно использовать в работе. Читать далее

04.09.2019

Что должен знать кадровик в первую очередь: рекомендации для новичков

В ходе обучения кадровиков важно подготовить к реальной ежедневной работе. А значит, в том числе объяснить, какие статьи ТК РФ, нормативные акты и документы всегда должны быть под рукой у HR-специалиста, и как ими пользоваться. Именно об этом мы и расскажем. Читать далее

28.08.2019

Как оценить кандидата за час? Рассказывает эксперт Светлана Иванова

3 сентября в 17:00 по Москве для Слушателей Института кадрового менеджмента и документоведения пройдет авторский вебинар Светланы Ивановой «Как оценить кандидата за час». Читать далее

Задать вопрос

Выберите часовой пояс*
Московское время MSK
Самарское время MSK+1
Екатеринбургское время MSK+2
Омское время MSK+3
Красноярское время MSK+4
Иркутское время MSK+5
Якутское время MSK+6
Владивостокское время MSK+7
Магаданское время MSK+8
Камчатское время MSK+9
Калининградское время MSK-1
*Поля, отмеченные звездочкой, обязательны для заполнения.
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.