Развитие и оценка деятельности персонала, часть 1

Хотите узнать о системе развития персонала в организации, ее стратегиях, целях, инструментах? Посмотрите вебинар Шевченко А.М. У видео есть продолжение: вторую часть можно увидеть здесь, а третью – здесь.

План вебинара

В часовую программу вебинара включено рассмотрение ряда вопросов:

• Что такое развитие в контексте управления персоналом.
• Почему важно развивать кадровый состав предприятия.
• Виды мероприятий по развитию персонала организации: индивидуальные, групповые, ориентированные на развитие специфических либо общих навыков и знаний. Преподаватель расскажет особенности и преимущества каждого формата.
• В чем заключается роль менеджеров, руководителей в обучении сотрудников предприятия. Вы узнаете, как быть правильной ролевой моделью для подчиненных, как давать советы и указания, как учить сотрудников анализировать собственную деятельность, как и для чего расширять или сокращать обязанности работников, принимать решения о направлении их на курсы и т. д.
• Как формируется осознание в необходимости развития. Рассматриваются факторы, которые влияют на принятие решения об обучении у самого индивидуума и у руководства предприятия.
• Как анализируются потребности персонала предприятия в обучении.
• Какие есть подходы к обучению персонала, методы и инструменты развития сотрудников. Рассматриваются введение в должность, наставничество, менторство, перенятие мастерства у опытных коллег и т. д.
• С какими ловушками и дилеммами сталкиваются руководители и специалисты, ответственные за вопросы развития и персонала на предприятии.

Вебинар обладает максимальной практической направленностью – все теоретические сведения подкрепляются примерами из практики.

Кому будет полезен вебинар?

Познакомиться с порядком формирования и функционирования системы развития персонала в организации необходимо следующим специалистам:

• Руководителям предприятий, направлений и отделов.
• Менеджерам по кадрам.
• Специалистам по обучению и развитию персонала.

Вебинар позволит получить полезные знания и навыки Слушателям курсов в области управления кадрами, менеджмента.

Если вам интересна тема данного видеооурока, обратите внимание на программы профессиональной переподготовки «Внедрение профессиональных стандартов в практику оценки и аттестации персонала с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» и «Методы и технологии оценки и аттестации персонала в организации с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом». Обучение на них не только даст вам комплекс полезных знаний навыков, но и позволит получить диплом для работы на должности специалиста по управлению персоналом.