Трудовая книжка: особенности ведения и заполнения. Часть 1

Вебинар специалиста по кадрам с более чем 15-летним стажем Веселко Е.В. познакомит вас с правилами заполнения и учета движения трудовых книжек (ТК). Преподаватель не только даст подробную информацию об актуальных требованиях к оформлению и ведению ТК, но и подкрепит теоретический материал примерами из практики. У вебинара о трудовых книгах есть продолжение – вторую часть смотрите здесь.

Программа вебинара

План вебинара включает рассмотрение следующих вопросов:

• Что такое трудовая книжка. Преподаватель рассмотрит термин, раскроет его содержание. Вам будут показаны образцы трудовых книжек, которые используются на текущий момент. Вы узнаете, как проверить, действителен ли бланк ТК, чем грозит использование недействительных ТК. Также будут подробно освещены правила заполнения приходно-расходной книги по учету движения бланков трудовых книжек и вкладышей в них.
• Почему ТК относят к бланкам строгой отчетности.
• Кто из сотрудников предприятия является должностным лицом, несущим ответственность за правильное оформление и ведение ТК. Вы узнаете, зачем и как оформлять приказ о назначении ответственного за работу с трудовыми книжками.
• Как оформлять и вести ТК. Вы получите конкретные примеры заполнения каждого листа трудовой книги, в том числе титульной страницы и листа с записью о приеме сотрудника на работу.

В конце вебинара преподаватель ответит на вопросы Слушателей, рассмотрев работу с ТК на конкретных примерах из практики.

Кому будет полезен вебинар?

Рекомендуем ознакомиться с этим видеоуроком всем специалистам, в чьи должностные обязанности входит работа с трудовыми книжками, в том числе менеджерам по управлению персоналом, руководителям кадровых отделов и служб. Также вебинар стоит посмотреть руководителям предприятий и ИП, которые самостоятельно оформляют и ведут ТК своих работников.

 Если вы хотите узнать об актуальных правилах ведения не только трудовых книжек, но и других каровых документов, запишитесь на курс повышения квалификации по программе «Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии».