Московская школа прикладного
управления и делового администрирования
Нематериальная мотивация, часть 2: 5 технологий эффективной нематериальной мотивации
Преподаватель
Хоменко Наталья Викторовна
Опыт работы в сфере управления персоналом более 17 лет, из них в качестве HR Business Partner и HR-директора более 10 лет. Эксперт в сфере трудовых отношений.
Вторая часть вебинара от Н.В. Хоменко познакомит вас с 5-ю эффективными технологиями нематериальной мотивации персонала. Вы не только рассмотрите теоретические аспекты стимулирования сотрудников, но и научитесь применять их на практике. Первая часть вебинара с общим сведениями о трудовой мотивации, ее целях и методах доступна по ссылке.
Программа вебинара
Вебинар учит кадровых специалистов и руководителей эффективно мотивировать сотрудников с применением нематериальных методов стимулирования. Вы узнаете о:
- Видах трудовой мотивации.
- Принципах, с учетом которых предприятие должно нематериально мотивировать работников.
- Особенностями 5-ти эффективных технологий нематериальной мотивации: управления рабочим временем, вовлеченности работников, личностно ориентированной обратной связи, оценки деятельности, управления карьерой сотрудников.
Для каждой технологии приводятся примеры из реальной практики, даются подробные правила и методики внедрения.
Кому будет полезен вебинар?
Узнать, как мотивировать подчиненных, будет полезно руководителям предприятий, начальникам филиалов, подразделений, отделов, специалистам кадровых служб и служб управления персоналом.
Хотите узнать больше о мотивации сотрудников? Записывайтесь на тематический курс повышения квалификации для специалистов по управлению персоналом.