Обучение персонала: цели, виды, методы

Вебинар эксперта и практикующего HR-специалиста Е.Ю Лаврентьевой познакомит вас с понятием, целями и методами эффективного обучения персонала. Посмотрев видео, вы получите готовый алгоритм для выстраивания системы непрерывной подготовки и профессионального развития сотрудников на протяжении всего срока работы в организации.

Программа вебинара

В ходе вебинара вы получите ответы на следующие вопросы:

• Что такое система обучения персонала.
• Как распределяются по степени эффективности разные формы обучения (пирамида Э.Дейла).
• Какие цели носит обучение персонала с позиций работодателя и работника.
• Как оценивать потребность персонала в обучении и планировать программы подготовки.
• Какие методы обучения персонала существуют. Вы познакомитесь с модульными и дистанционными программами, наставничеством, рабочими группами, обучением действием и т. д.
• Какие методы обучения выделяют по степени активности Слушателей, по форме, по виду. Вы узнаете, чем отличаются и когда используются пассивные и активные, индивидуальные и групповые программы, программы с отрывом и без отрыва от выполнения рабочих обязанностей, программы профпереподготовки, подготовки новых работников и повышения квалификации.
• Какие преимущества и недостатки есть у традиционных (лекции, семинары, самостоятельное обучение) и современных (дистанционные программы (в том числе тренинги), видеообучение) методов обучения персонала.
• Как оценивать систему обучения персонала.

Кому будет полезен вебинар?

Вебинар ориентирован на руководителей и специалистов кадровых служб, отделов по обучению сотрудников. Если вас заинтересовала тема непрерывного образования персонала, также обратите внимание на дистанционную программу профессиональной переподготовки с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом».