Московская школа прикладного
управления и делового администрирования
Бухгалтер по оплате труда в организации государственного сектора (144ч)
с применением дистанционных образовательных технологий
Работа в госсекторе для многих означает стабильность: оплата регулярная, функции регламентированы на законодательном уровне.
Курс поможет вам разобраться в особенностях работы с бюджетом, начисления заработной платы, расчета пособий и удержаний для различных категорий сотрудников. Без дополнительного обучения на месте вы сможете взять на себя функции бухгалтера по оплате труда в федеральных и муниципальных учреждениях.
Для кого программа
Обучение будет полезно бухгалтерам, экономистам и тем, кто хочет повысить квалификацию для работы на предприятиях государственного значения.
Вы
- Узнаете, какие нормативы, законы и локальные акты регламентируют оплату труда в госсекторе.
- Изучите Трудовой и Бюджетный кодексы в части последних изменений и комментариев.
- Научитесь рассчитывать оплату труда работников различных категорий в соответствии с применяемыми в госсекторе системами оплаты труда.
- Разберетесь в тонкостях расчета удержаний и пособий, налога на доходы физических лиц и страховых взносов во внебюджетные фонды.
- Научитесь правильно формировать отчетность по заработной плате и различным отчислениям.
Что входит в стоимость
Вы пройдете подготовку к работе бухгалтером по оплате труда в госсекторе.
С учетом последних редакций нормативных документов вы:
- выполните задачи по расчету заработной платы и пособий сотрудникам в различных сферах;
- набьете руку в составлении отчетов, проведении начислений и удержаний, отчислении налогов и взносов.
Вы получите доступ к актуальной законодательной базе и 144 академическим часам обучающих материалов и сможете отработать новые знания в навыки на практических заданиях.
Результаты и перспективы после прохождения программы
Вы освоите узкую специализацию и будете знать, как работать в госсекторе на участке начисления заработной платы, пособий и удержаний.
Ваши навыки и удостоверение о повышении квалификации, полученное в нашей академии, станут преимуществом при участии в конкурсах на должность бухгалтера по оплате труда в государственных федеральных и муниципальных учреждениях.
программы
|
№ п/п |
Наименование модулей и тем |
Общая трудоемкость, в акад. час. |
Работа обучающегося в СДО, в акад. час. |
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
|
|
Лекции |
Практические занятия и тестирование |
||||
|
Модуль I. Основы системы оплаты труда работников организаций государственного сектора |
|||||
|
1. |
Категории работников организаций государственного сектора |
12 |
6 |
6 |
З |
|
2. |
Системы оплаты труда работников государственных федеральных и муниципальных учреждении |
12 |
6 |
6 |
|
| 3. |
Особенности формирования систем оплаты труда работников отдельных сфер деятельности |
12 | 6 | 6 | |
|
Модуль II. Нормативно-правовое регулирование оплаты труда работников организаций государственного сектора |
|||||
|
4. |
Трудовой и бюджетный кодексы: изменения и комментарии |
12 |
6 |
6 |
З |
|
5. |
Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений |
12 |
6 |
6 |
|
|
6. |
Локальные нормативные акты, регулирующие систему оплаты труда |
12 |
6 |
6 |
|
|
Модуль III. Методологические основы учета заработной платы различных категорий работников |
|||||
|
7. |
Начисления заработной плату для разных категорий работников |
12 |
6 |
6 |
З |
|
8. |
Расчет пособий из фонда социального страхования |
12 |
6 |
6 |
|
|
9. |
Виды удержаний из заработной платы |
11 |
6 |
6 |
|
|
Модуль IV. Налоговые платежи и страховые взносы во внебюджетные фонды |
|||||
|
10. |
Налог на доходы физических лиц |
10 |
4 |
6 |
З |
|
11. |
Страховые взносы во внебюджетные фонды |
10 |
4 |
6 |
|
|
12. |
Формы отчетности по заработной плате и страховым взносам во внебюджетные фонды |
12 |
6 |
6 |
|
|
Итоговая аттестация |
4 |
Итоговое тестирование |
|||
|
ИТОГО |
144 |
||||
Доступ к базе актуальной нормативной документации и методическим пособиям в электронной библиотеке курса.
Возможность решения практического
кейса из опыта Слушателя в процессе задания.
Обратная связь от преподавателя по каждой дисциплине и каждому практическому заданию, доступное общение и обсуждение актуальных вопросов в форумах и чатах.
Бесплатный доступ к 200 специализированным вебинарам и базе вебинаров по психологии управления, социальной психологии, менеджменту организации.
Задания в тренажерах созданы на основе реальных кейсов из опыта работы и проверяются преподавателями-экспертами.
материалам
Более 5000 материалов в электронной библиотеке академии.
Более 3100 вебинаров от преподавателей экспертов академии.
Если у Вас нет высшего образования, то Вы можете поступить на программу и по окончании обучения получить сертификат.
о посещенных вебинарах
Это входит в стоимость программы!
программы
ВЕСЕННИЕ СКИДКИ до 30%
Заявка на обучение или консультацию
Заполните заявку и получите специальное ценовое предложение, которое действует только при раннем бронировании! Будущую стоимость программы уточняйте у специалиста приемной комиссии.
- -3%
на обучение группой от 3 до 6 человек
- -7%
на обучение группой от 12 до 18 человек
- -5%
на обучение группой от 7 до 11 человек
- -5%
при повторном обучении, при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно
Банковская карта
Яндекс.деньги
Qiwi кошелек
на реквизиты
(для юридических и физических лиц)
по квитанции
в банке
Похожие программы
Воинский учет в организации в 2022 году(36ч)
Удостоверение о повышении квалификации
Главный бухгалтер организации государственного сектора(144ч)
Удостоверение о повышении квалификации
Основы делового этикета(144ч)
Удостоверение о повышении квалификации
Не определились с программой?
Оставьте свои контакты, наш специалист приемной комиссии
свяжется с вами и поможет выбрать программу
обучения.