8 (800) 707-76-83 Звонок по России бесплатный Пн.-вс. с 8:00 до 21:00 по Московскому времени
Обратный звонок

Практикум карьериста: все о прохождении собеседования с нанимающим менеджером, HR-менеджером и рекрутером (36ч)

Как пройти собеседование с первого раза — подготовим к интервью:
от онлайн до стрессового. 

Заполните заявку и получите специальное ценовое предложение, которое действует только при раннем бронировании! Будущую стоимость программы уточняйте у специалиста приемной комиссии.
Продолжительность 2 недели (0.5 мес.)
Форма обучения Заочная форма обучения
с применением дистанционных образовательных технологий
Программа повышения квалификации
Описание

Какими бы ни были профессиональные заслуги, важно и впечатление, которое человек производит на собеседовании. За навыки, знания, достижения вас пригласили на интервью, но как презентовать себя так, чтобы услышать: «Вы нам подходите»?

Пройдите 2-недельную практическую подготовку к собеседованию любого типа: от обычной беседы до стрессовых ситуаций и каверзных вопросов. В результате вы будете чувствовать себя уверенно даже на интервью в Google и Tesla.

Программа обучения подойдет, если вы:

Практикум карьериста

  • устали безрезультатно ходить по собеседованиям и слышать «Мы
     вам перезвоним»;
  • так и не дождались приглашения на желанную должность;
  • хотите работать в крупных компаниях с отлаженными бизнес-процессами;
  • хотите научиться правильно себя презентовать.

За 36 часов вы поймете

  • Как выбирать работодателя, чтобы не бежать от него с испытательного срока.
  • На что важно обратить внимание при переписке с HR-менеджером.
  • Как подготовиться к собеседованию с работодателем, какую информацию о компании важно изучить.
  • Как проходить групповое и коллегиально-групповое интервью кандидату.
  • Какие психологические приемы помогут вам привлечь интервьюеров.
  • Какие вопросы подготовить к будущему руководителю.
  • Как правильно завершить интервью.

Что входит в стоимость

Вы освоите основы делового общения и самопрезентации. На практических занятиях отработаете поведение на собеседовании, подготовитесь к нему и попробуете себя в разных видах интервью.

Только практика — после обучения вы будете готовы произвести благоприятное впечатление при беседе с HR-менеджером, рекрутером и потенциальным руководителем.

Результаты и перспективы после прохождения программы

Вы сможете претендовать на интересные и высокооплачиваемые должности и обойти конкурентов-соискателей за счет умения себя подать.

По результатам прохождения обучения вы получите удостоверение о повышении квалификации государственного образца.

УЧЕБНЫЙ ПЛАН

№ п/п

Наименование модулей и тем

Общая трудоемкость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО, в акад. час.

Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции

Практические занятия и тестирование

Модуль I. Основные положения, которые должен усвоить кандидат для поиска достойной работы

1.

По каким параметрам выбирать работодателя. На какие факторы обращать внимание будущему работнику при выборе места работы. Как готовиться к любому интервью с работодателем. Какую информацию нужно проанализировать (положение отрасли компании, положение компании на рынке, особенности корпоративной культуры и пр.) ещё до встречи с работодателем.

3

1

2

З

 

 

2.

Психологические приёмы, которые может использовать соискатель в свою пользу при диалоге с потенциальным работодателем.

3

1

2

Модуль II. Способы организации интервью с работодателем, их особенности и цели. Способы прохождения интервью. Возможности для кандидата выгодно представить себя на разных видах собеседования

3.

Способы организации интервью с работодателем: индивидуальное, панельное, групповое, коллегиально-групповое интервью. Какие цели ставит работодатель при каждом способе организации интервью. Общие вопросы для понимания мотивации работодателя.

3

1

2

3

 

 

4.

Как проходить панельное интервью кандидату.

3

1

2

5.

Как проходить групповое и коллегиально-групповое интервью кандидату.

3

1

2

Модуль III. Индивидуальное интервью с работодателем

6.

Система оценки кандидатов на предприятии. Сколько собеседований нужно пройти кандидату, чтобы получить приглашение на работу (Job Offer).

3

1

2

З

 

 

 

 

 

7.

Структурированное и неструктурированное интервью с HR-ом компании (менеджером по персоналу). Их особенности. Как к ним готовиться. Как произвести впечатление.

3

1

2

8.

Интервью по компетенциям с HR-ом компании (менеджером по персоналу). Его особенности. Как к нему готовиться. Как произвести впечатление.

3

1

2

9.

Интервью с нанимающим менеджером. Его особенности. Какие вопросы подготовить к будущему руководителю. Как правильно завершить интервью.

3

1

2

Итоговая аттестация

3

Итоговое тестирование

ИТОГО

36

Содержание и особенности процесса обучения
Изучение теоретического материала

Доступ к базе актуальной нормативной документации и методическим пособиям в электронной библиотеке курса.

Выполнение практических заданий

Возможность решения практического
кейса из опыта Слушателя в процессе задания.

Общение и обсуждение

Обратная связь от преподавателя по каждой дисциплине и каждому практическому заданию, доступное общение и обсуждение актуальных вопросов в форумах и чатах.

Участие в вебинарах

Бесплатный доступ к 200 специализированным вебинарам и базе вебинаров по психологии управления, социальной психологии, менеджменту организации.

Использование онлайн-тренажеров

Задания в тренажерах созданы на основе реальных кейсов из опыта работы и проверяются преподавателями-экспертами.

Итоговый экзамен в виде тестирования по всей программе обучения

 

Заявка на обучение или консультацию

Заполните заявку и получите специальное ценовое предложение, которое действует только при раннем бронировании! Будущую стоимость программы уточняйте у специалиста приемной комиссии.
*Поля, отмеченные звездочкой, обязательны для заполнения.
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.
Вы можете сэкономить
Налоговый вычет 13%
Вы можете вернуть до 13% от стоимости обучения. Школа предоставляет пакет документов для получения налогового вычета в ФНС.
Рассрочка 0%
Вы можете оформить рассрочку на этот курс профпереподготовки без участия банка или
Рассрочку от банка 
Скидки до 7%
  • -3%

    на обучение группой от 3 до 6 человек

  • -7%

    на обучение группой от 12 до 18 человек

  • -5%

    на обучение группой от 7 до 11 человек

  • -5%

    при повторном обучении, при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно

Оплатить обучение можно следующими способами

Банковская карта

Яндекс.деньги

 

Qiwi кошелек

 

По счёту
на реквизиты
(для юридических и физических лиц)
Оплата
по квитанции
в банке

Не определились с программой?

Оставьте свои контакты, наш специалист приемной комиссии
свяжется с вами и поможет выбрать программу обучения.

* Поля, отмеченные звездочкой, обязательны для заполнения.
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.