С прошлого года инспекторы Государственной инспекции труда (ГИТ) проверяют организации с помощью чек-листов, то есть специальных проверочных листов, представляющих собой утвержденный список контрольных вопросов.
Теперь все компании могут подготовиться к встрече с инспектором: чек-листы есть в свободном доступе, их можно скачать, ознакомиться с их содержанием и самостоятельно подготовиться по каждому из пунктов. При проверке инспекторы не выходят за рамки списка вопросов.
Также может быть интересно
Мы подготовили для вас обзор изменений в трудовом законодательстве, которые вступают в силу в 2020 году. Убедитесь, что вы готовы ко всем нововве [...]
Но узнать о том, какие санкции последуют при невыполнении того или иного пункта, сейчас не так просто: когда чек-листы были опубликованы в рамках проекта, в таблице была еще одна графа – «Меры инспекторского реагирования».
После утверждения проекта из чек-листов, находящихся в свободном доступе, этот столбец убрали.
В Институте кадрового менеджмента и документоведения в рамках программы обучения «Специалист по кадровому аудиту с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (400 ч)» подробно рассматриваются темы, связанные с проверочными листами и подготовкой к встрече с инспектором. Поэтому у нас сохранены все чек-листы из проекта, включающие меры инспекторского реагирования.
Скачать листы по трудовому праву и посмотреть, что последует при том или ином нарушении, Вы можете здесь.
Например, в случае, если в трудовом договоре работника не прописаны трудовая функция, условия оплаты труда, режим рабочего времени и другие обязательные сведения, меры могут быть следующими:
- предупреждение или административный штраф при первичном нарушении;
- оформление протокола и передача его в судебные органы при повторном нарушении.
Мера наказания и размер штрафа будут зависеть от типа организации и от того, является нарушение первичным или повторным. При повторном нарушении меры наказания ужесточаются.
Для справки: в 2017 году был опубликован проект об утверждении проверочных листов (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
С помощью проверочных листов инспекторы ГИТ могут проверить:
- содержание трудовых договоров;
- установление размера и выплату заработной платы;
- оформление трудовых отношений;
- продолжительность рабочего дня;
- требования охраны труда.
С 2018 года инспекторы используют при проверке утвержденные чек-листы.
Чек-лист содержит таблицу со следующими графами:
- вопросы об обязательных требованиях;
- данные нормативных правовых актов, которыми установлены обязательные требования;
- ответы на вопросы, включенные в перечень; инспектор заполняет эту графу в ходе проверки, отмечая один из вариантов: «Да», «Нет», «Не относится».
На 2018 год приказом Роструда от 10.11.2017 № 655 утверждено 107 проверочных листов.