8 (800) 707-76-83 Звонок по России бесплатный Пн.-пт. с 9:00 до 18:00 по Москве
Обратный звонок

Внимание! С 30 марта по 3 апреля сотрудники школы продолжают работать дистанционно в режиме с 9 до 18 часов по Москве.

Главная > Блог > Чек-листы ГИТ – где узнать штрафы?

Чек-листы ГИТ – где узнать штрафы?

25.01.2019

С прошлого года инспекторы Государственной инспекции труда (ГИТ) проверяют организации с помощью чек-листов, то есть специальных проверочных листов, представляющих собой утвержденный список контрольных вопросов.

Теперь все компании могут подготовиться к встрече с инспектором: чек-листы есть в свободном доступе, их можно скачать, ознакомиться с их содержанием и самостоятельно подготовиться по каждому из пунктов. При проверке инспекторы не выходят за рамки списка вопросов.

Также может быть интересно

Изменения в трудовом законодательстве в 2020 году

Мы подготовили для вас обзор изменений в трудовом законодате [...]

Но узнать о том, какие санкции последуют при невыполнении того или иного пункта, сейчас не так просто: когда чек-листы были опубликованы в рамках проекта, в таблице была еще одна графа – «Меры инспекторского реагирования».

В подготовке статьи принял участие преподаватель-эксперт

Хоменко Наталья Викторовна

Опыт работы в сфере управления персоналом более 17 лет, из них в качестве HR Business Partner и HR-директора более 10 лет. Эксперт в сфере трудовых отношений.

Чек-листы ГИТ

После утверждения проекта из чек-листов, находящихся в свободном доступе, этот столбец убрали.

В Институте кадрового менеджмента и документоведения в рамках программы обучения «Специалист по кадровому аудиту с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (400 ч)» подробно рассматриваются темы, связанные с проверочными листами и подготовкой к встрече с инспектором. Поэтому у нас сохранены все чек-листы из проекта, включающие меры инспекторского реагирования.

Скачать листы по трудовому праву и посмотреть, что последует при том или ином нарушении, Вы можете здесь.

Например, в случае, если в трудовом договоре работника не прописаны трудовая функция, условия оплаты труда, режим рабочего времени и другие обязательные сведения, меры могут быть следующими:

  • предупреждение или административный штраф при первичном нарушении;
  • оформление протокола и передача его в судебные органы при повторном нарушении.

Мера наказания и размер штрафа будут зависеть от типа организации и от того, является нарушение первичным или повторным. При повторном нарушении меры наказания ужесточаются.  

Для справки: в 2017 году был опубликован проект об утверждении проверочных листов (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

С помощью проверочных листов инспекторы ГИТ могут проверить:

  • содержание трудовых договоров;
  • установление размера и выплату заработной платы;
  • оформление трудовых отношений;
  • продолжительность рабочего дня;
  • требования охраны труда.

С 2018 года инспекторы используют при проверке утвержденные чек-листы.

Чек-лист содержит таблицу со следующими графами:

  • вопросы об обязательных требованиях;
  • данные нормативных правовых актов, которыми установлены обязательные требования;
  • ответы на вопросы, включенные в перечень; инспектор заполняет эту графу в ходе проверки, отмечая один из вариантов: «Да», «Нет», «Не относится».

На 2018 год приказом Роструда от 10.11.2017 № 655 утверждено 107 проверочных листов.

Хотите узнать больше?

Специалист приемной комиссии ответит на все Ваши вопросы. Просто оставьте контактные данные в форме