
Московская школа прикладного
управления и делового администрирования
Новости и статьи

11.01.2019
Система дистанционного обучения - как она работает?
В этой статье мы расскажем о том, как работает система дистанционного обучения и как организован процесс поступления в Институт кадрового менеджмента и документоведения.

27.12.2018
Поздравляем с Новым годом!
С праздником вас, волшебного Нового года!

24.12.2018
«Методика 26Q» – работа с потенциалом персонала в компании
Руководитель Института кадрового менеджмента и документоведения Наталья Викторовна Хоменко приняла участие в мастер-классе по «Методике 26Q» – новой системе оценки интеллектуального потенциала.

13.12.2018
Карьерный консультант: HR с компетенциями психолога
В Мастерской карьерного менеджмента прошли Дни открытых дверей «Карьерные истории лиц 45+». Руководитель Института кадрового менеджмента и документоведения участвовала в мероприятии как приглашенный эксперт. Для чего нужен карьерный консультант и с кем он ведет работу - читайте в статье

06.12.2018
Подготовьтесь к 2019 году: сдайте отчет о «предпенсионерах» в декабре
В Центр занятости населения необходимо представить отчет о работниках предпенсионного возраста.

11.10.2018
Дистанционные программы Института кадрового менеджмента и документоведения: о чём и для кого? Интервью с руководителем
Почему и для кого создан Институт, какие программы обучения здесь есть, и какие возможности даёт обучение выпускникам, рассказывает руководитель, канд. психол. наук, менеджер отдела персонала коммерческой организации, Наталья Викторовна Хоменко.

10.10.2018
Реформирование пенсионной системы. Кадровая политика в новых реалиях. Что изменилось?
Правительственные и президентские инициативы по реформированию пенсионной системы прошли обсуждение, оформлены в законы и приняты. Предпенсионный возраст: что о нём важно знать кадровому работнику?

01.09.2018
Поздравляем с Днём знаний!
Взрослые, как и дети, встречают праздник 1 сентября с особыми чувствами. В День знаний мы много говорим о том, как важно узнавать новое, учиться и совершенствоваться. Сегодня всё больше людей, давно окончивших школы и вузы, с радостью возвращаются в учебные классы за новыми знаниями, умениями и, следовательно, за новыми возможностями.