Блог

По статистике, российские компании тратят около 10% фонда зарплаты на обучение персонала. Результат зависит от выбора форматов и методов, организации процесса — именно об этом и поговорим.

Мы собрали главные вопросы о трудовых книжках, в которых нужно разобраться кадровику, детально рассмотрели их, а в качестве бонуса добавили подробный чек-лист для аудита.

Полезные рекомендации, план адаптации новых сотрудников, интересные случаи из практики — в этом интервью.

Работать кадровиком можно даже если вы получили другое образование. Согласно исследованию, только 9% работников этой сферы имеют профильное образование, а все остальные прошли дополнительное обучение на HR-специалиста.

Каждый случай увольнения сотрудника за прогулы индивидуален. Предлагаем ознакомиться со статьей, где мы проводим подробный разбор терминов, документов и правил поведения, которые помогут вам избежать судебного разбирательства за необоснованное увольнение

Кейс-метод эффективен, но сложен: многие рекрутеры используют кейсы неправильно и в результате допускают грубые ошибки при подборе персонала. Мы подготовили пошаговый алгоритм — с его помощью вы сможете составить кейсы под конкретные задачи

В январе 2019 вступили в силу новые нормы трудового законодательства. Мы собрали их в сводной таблице, из которой вы узнаете, что изменилось в кадровом делопроизводстве по сравнению с прошлым годом. Отдельной колонкой – памятка кадровым работникам

С прошлого года инспекторы ГИТ проверяют организации с помощью чек-листов. Теперь вы можете их скачать и узнать какие меры реагирования предусмотрены за несоблюдение требований инспекции. Подробнее - в нашем материале

Не знаете, какую зарплату нужно предложить кандидату на новую должность? Предлагаем воспользоваться нашим пошаговым алгоритмом для решения этой задачи, а также шаблоном, который упростит анализ информации